Gaat na het ziektebriefje voor één dag nu ook het ziektebriefje voor drie dagen op de schop? Als het van Groen afhangt wel. Het diende een wetsvoorstel in dat de afschaffing van het ziektebriefje moet uitbreiden naar drie dagen én naar alle bedrijven. De huisartsen zijn al langer gewonnen voor dat idee. "Zinloze getuigschriften staan echte zorg in de weg."
Wordt afschaffing ziektebriefje voor één dag uitgebreid naar drie dagen?
Victor Van Driessche
Gepubliceerd:
Sinds november vorig jaar moet je geen ziektebriefje meer indienen als je één dag afwezig bent. Althans als je in een privébedrijf werkt met minstens vijftig werknemers. Groen wil dat nu uitbreiden naar alle bedrijven. Het heeft daarvoor enkele weken geleden een wetsvoorstel ingediend.
Met het wetsvoorstel wil Groen de afschaffing van het ziektebriefje ook uitbreiden naar drie dagen. Anders gesteld: voortaan moet je drie dagen na elkaar afwezig kunnen zijn zonder ziektebriefje, en dit maximum drie keer per jaar. Al blijft controle door een controlearts wel mogelijk.
Minder druk op huisarts
Huisartsenvereniging Domus Medica en haar jongere versie, Jong Domus, zijn al langer voorstander van een herziening van de korte getuigschriften van arbeidsongeschiktheid. Eind vorig jaar riep Domus Medica in VRT NWS-duidingsprogramma "Terzake" werkgevers nog op om even geen ziektebriefjes meer te eisen, omwille van de drukte bij de huisartsen tijdens het traditionele griepseizoen in het najaar.
Volgens Domus Medica komen veel patiënten enkel op consultatie voor een ziektebriefje. De afschaffing zou patiënten meer kunnen stimuleren tot zelfzorg, zeggen ze. "Iedereen met gezondheidsklachten blijft welkom bij de huisarts, maar burgers weten meestal wel dat zelfzorg kan volstaan bij een milde luchtweginfectie of diarree. Het heeft geen zin om dan in de wachtzaal te zitten om vervolgens te horen dat ze moeten uitzieken."
Bovendien is er ook een hoge maatschappelijke kost. De 2,9 miljoen ziektebriefjes die jaarlijks uitgeschreven worden, kosten volgens de huisartsen 62,5 miljoen euro aan tussenkomsten van het RIZIV. "Die kunnen beter besteed worden aan tussenkomsten waar we als huisarts meer kunnen betekenen. En dan hebben we het nog niet gehad over de administratieve kostenbesparing voor de werkgever en de werknemer zelf."
Meer misbruik?
Ook minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) toonde zich eerder al voorstander van een uitbreiding van de afschaffing van het ziektebriefje. Werkgevers zijn niet gewonnen voor het voorstel. UNIZO reageerde afgelopen week in Het Nieuwsblad dat het ziektebriefje "de enige manier is om mogelijke fraude tegen te gaan". UNIZO is niet voor een verplichting, maar het wil dat werkgevers de mogelijkheid blijven behouden om een ziektebriefje te vragen.
"Het is een illusie om het ziekteattest te zien als een middel om misbruiken te bestrijden", reageert Domus Medica daarop. "Buurlanden zijn al voorgegaan in het afbouwen van de vele onnodige attesten, zonder probleem. Waarom zou de situatie anders zijn in ons land? En in geval van misbruik kan een werkgever ook nog altijd een controlearts aanstellen die de werknemer kan controleren."
Het wetsvoorstel gaat nu naar het parlement. "We zijn ervan overtuigd dat het zowel patiënten, huisartsen als werkgevers ten goede zal komen", besluit Domus Medica. "Onze bekommernis blijft om elke patiënt kwalitatieve gezondheidszorg te blijven bieden. Alleen door het schrappen van zinloze taken kunnen we ons hierop concentreren en alle patiënten, zeker de meest kwetsbare vooruithelpen."
