Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) wil dat langdurig zieken maar maximaal 6 maanden een flexi-job mogen uitoefenen. Dat staat in een advies waarover de krant Het Laatste Nieuws schrijft. Coalitiepartner CD&V wil het systeem volledig verbieden.
Vandenbroucke wil flexi-job voor langdurig zieken beperken tot 6 maanden
Kathleen Heylen
Gepubliceerd:
Minister Vandenbroucke wil het uitoefenen van een flexi-job voor langdurig zieken beperken tot 6 maanden, bevestigt zijn woordvoerder aan VRT NWS. Het gaat wel nog maar om een voorstel, het is dus nog geen formele beslissing.
In het advies zegt Vandenbroucke dat het tijdelijk uitoefenen van een flexi-job tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid een optie moet blijven. Voor hem is het een middel en "een nuttige eerste stap" om langdurig zieken opnieuw naar werk te begeleiden.
Flexi-jobs?
Met een flexi-job kan je een centje bijverdienen bovenop je bestaande job of pensioen. De voorwaarde is dat je ofwel minstens 4/5 werkt, of dat je al met pensioen bent. Het is voor werknemers en werkgevers een fiscaal en sociaal voordelig systeem.
Langdurig zieken mogen niet automatisch een flexi-job doen. Wie arbeidsongeschikt is en een ziekte-uitkering krijgt, mag enkel werken als dat medisch verantwoord is én als de adviserend arts van het ziekenfonds zijn toestemming geeft.
Concreet kan een langdurig zieke dus soms een flexi-job uitoefenen als vorm van geleidelijke werkhervatting.
"Het kan de persoon in kwestie ook energie geven, omdat je terug tussen de mensen komt en je nuttig voelt. Dat zal het herstel alleen maar bevorderen", zegt Vandenbroucke.
In de eerste maand dat iemand thuis zit, zou die persoon sowieso wel geen flexi-job mogen uitoefenen.
"Flexi-job draagt niet bij tot duurzame tewerkstelling"
Voor coalitiepartner CD&V gaat het advies van Vandenbroucke niet ver genoeg. De christendemocraten willen de mogelijkheid van flexi-jobs voor langdurig zieken volledig afschaffen.
Kamerlid Nathalie Muylle diende enkele maanden geleden een wetsvoorstel in die zin in. Voor haar is duurzame re-integratie op de arbeidsmarkt het belangrijkste argument.
"We zien in het verhaal van de langdurig zieken dat die duurzame tewerkstelling een heel groot pijnpunt blijft. Een flexi-job toelaten draagt daar absoluut niet toe bij, integendeel", zegt Muylle.
"Een flexi-job is vaak vluchtig en tijdelijk, zonder doorstroomperspectief. Het is de bedoeling om te zien wat zieken wél nog kunnen en hen eventueel progressief weer duurzaam aan de slag te laten gaan."
Muylle vindt het advies van Vandenbroucke ook "moeilijk te begrijpen in de begrotingscontext van vandaag".
