Op 1 januari fuseren de ziekenhuizen Sint-Lucas en Jan Palfijn, maar een deel van het personeel weet nog steeds niet wanneer het precies zal moeten werken. De onduidelijkheid over de uurroosters leidt tot onrust op de werkvloer, onder andere bij de spoeddienst. Directeur Thierry Freyne kan geen garanties geven over wanneer het personeel duidelijkheid zal krijgen, maar predikt rust: "Ik begrijp dat er vragen zijn, maar heb vertrouwen in het proces."
3 maanden voor ze moeten beginnen, heeft personeel van AZ Ganda nog geen zekerheid over werkroosters
Vincent Merckx
Gepubliceerd:
Op 1 januari worden AZ Jan Palfijn en AZ Sint-Lucas 1 ziekenhuis: het AZ Ganda. Die fusie verloopt niet zonder slag of stoot. Diensten moeten samengevoegd worden, sommige personeelsleden krijgen andere taken. En ook de arbeidsvoorwaarden, die soms heel verschillend zijn, moeten gelijkgeschakeld worden.
Dat zorgt voor heel wat onrust bij het personeel, zegt Martine Van Bocxlaer van de vakbond ACOD. "3 maanden voor de fusie is er nog veel onduidelijkheid over welke uurroosters het personeel zal krijgen."
Veel vragen over uren, pauzes en nachtdiensten
"Het gaat dan vooral om de verschillende uren waarop er nu gestart wordt, maar ook over de pauzes. Krijg je een pauze of niet, en hoe lang duurt die? Voor de work-lifebalance van het personeel is dat belangrijk."
De spoeddiensten maken zich dan weer vooral zorgen om nachtwerk. "Bij Jan Palfijn werken die met vaste nachten. Bij Sint-Lucas is dat anders." En ook het weekendwerk staat op de agenda. Concreet dreigen halftijds werkende personeelsleden van sommige diensten van Jan Palfijn vaker weekendwerk te zullen moeten doen in AZ Ganda.
Het is aan de directies van de (nu nog) beide ziekenhuizen en de vakbonden om die knopen door te hakken. Maar de onderhandelingen liggen voorlopig stil, en volgens Van Bocxlaer van de socialistische vakbond verloopt de communicatie vanuit de directie allesbehalve transparant.
Overleg met de vakbonden loopt
Thierry Freyne, directeur van AZ Sint-Lucas en aanstaand directeur van het AZ Ganda, zegt begrip te hebben voor de bezorgdheden. "Zeker in de zorg wil men weten waar men binnen 3 maanden zal moeten werken."
"De collega's verpleegkundigen organiseren hun privéleven in functie van de momenten waarop ze niet in het ziekenhuis moeten zijn. Ze zijn heel flexibel om bijvoorbeeld zieke collega's te vervangen, maar er moet ook een mate van voorspelbaarheid zijn, en dat lang genoeg op voorhand."
Maar wanneer die duidelijkheid er komt, kan Freyne nog niet zeggen. "Daar kan ik geen garanties over geven. Er wordt hard aan gewerkt, in overleg met de vakbonden. Dat neemt natuurlijk wat tijd in beslag en gaat niet altijd even gemakkelijk. Weet dat je op ons begrip kan rekenen voor de vragen en de twijfel, maar heb vertrouwen in het proces. Zodra we tot een akkoord komen met onze vakbonden, zullen we communiceren."
Volgende week vrijdag wordt er opnieuw samengezeten, nadat de directies van beide ziekenhuizen de laatste 2 geplande vergaderingen hadden afgeblazen.
Wat ACOD betreft, komt er liever sneller dan later duidelijkheid. Anders kan het tot acties komen, zegt Van Bocxlaer. "Echt staken is in de zorg niet altijd mogelijk. Maar we zouden bijvoorbeeld een piket kunnen opstellen of flyeren."
Personeel verhuist
Ondertussen wordt er verder gewerkt aan de fusie van de beide ziekenhuizen. Freyne verwijst bijvoorbeeld naar het sociaal akkoord dat in juni werd afgeklopt. "Dat is ongelofelijk belangrijk."
Hier en daar maakt personeel al kennis met zijn nieuwe werkplek. Zo zijn enkele ondersteunende diensten, zoals de IT'ers, al samengevoegd. En leidinggevenden van verschillende diensten werken nu al voor beide ziekenhuizen.
Begin deze week meldde het AZ Sint-Lucas ook dat de eerste zorgmedewerkers verhuisd zijn.
Maar vóór iedereen stralend op de foto kan, wachten er de volgende weken en maanden dus nog enkele grote werven.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd:
