Yves Demaeght (60) is aangesteld als nieuwe topman van de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB voor een mandaat van 6 jaar. Dat heeft Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) bekendgemaakt. Demaeght brengt volgens Demir tonnen ervaring in hr-beleid en veranderingsprocessen mee.
Demaeght volgt begin september Joris Philips op, die ad interim topman was na het vertrek van vorig topman Wim Adriaens. "We hebben een intensief traject doorlopen om de witte raaf te vinden", zegt de minister. "Hij bracht al verschillende complexe opdrachten tot een goed einde en kent zowel de private als de publieke sector goed", aldus de minister.
Demaeght is directeur bij farmabedrijf Novartis en was een tijdje crisismanager bij het Agentschap Opgroeien. Hij is ook onafhankelijk bestuurder bij de VRT, waar hij ook voorzitter is van het Auditcomité.
De aanstelling van de nieuwe topman komt alvast op een cruciaal moment, nu de onderhandelingen over de nieuwe beheersovereenkomst tussen de Vlaamse regering en de VDAB zich in een eindfase bevinden. Die overeenkomst moet duidelijke afspraken en concrete doelstellingen vastleggen, op basis waarvan Demir het management van de organisatie zal evalueren.
Demaeght heeft alvast een duidelijke visie op de richting die de organisatie uit moet. De VDAB moet volop anticiperen op de veranderende arbeidsmarkt, met flexibele dienstverlening, sterke partnerschappen en de moed om te experimenteren, klinkt het. Digitalisering en artificiële intelligentie (AI) bieden daarbij een echte hefboom.
Demir dankte ook huidig waarnemend gedelegeerd bestuurder Joris Philips. "Joris heeft de afgelopen maanden voor rust, stabiliteit en continuïteit gezorgd binnen de VDAB. Ik wil hem daar uitdrukkelijk voor danken. Ik wil dat hij een actieve rol blijft spelen in de veranderingstrein die hij mee in gang heeft geduwd."
Voormalige topman zette stap opzij na deontologische fout
Voormalig VDAB-topman Adriaens zag zich in januari genoodzaakt een stap opzij te zetten na een deontologische fout in een personeelsdossier. Onlangs raakte bekend dat hij niet alleen nog steeds wordt doorbetaald, maar dat hij na zijn schorsing van 6 maanden ook kan terugkeren naar een 'terugvalpositie' als directeur-generaal bij de VDAB. Demir wilde vandaag niet veel commentaar meer geven op de schorsing van Adriaens. "Ik denk dat het goed is dat we die bladzijde omdraaien."
Dat de gewezen VDAB-topman na zijn schorsing kan terugvallen op een hoge functie binnen de VDAB, heeft te maken met de regels die zijn ingeschreven in het Vlaams Personeelsstatuut (VPS). Die regels zijn onder meer bedoeld om leidend ambtenaren na hun mandaat van 6 of 12 jaar de kans te geven om binnen de organisatie actief te blijven in een "passende functie". Maar wanneer iemand zelf opstapt na een deontologische fout, voelt zo'n 'terugvalpositie' verkeerd, klinkt het bij de critici.
De deontologische fout van Adriaens betrof de aanwerving van een Taiwanese vrouw na een werkbezoek aan Taiwan. Die aanwerving gebeurde tegen verschillende adviezen in en de procedures werden niet gevolgd. Er bleek sprake van verschillende inbreuken. Zo waren de diplomavereisten niet vervuld en sprak ze op dat moment ook geen Nederlands.
