De vakbonden en de directie bij Nike in Laakdal hebben een sociaal akkoord bereikt. Alles samen vallen maximaal 371 gedwongen ontslagen, melden de vakbonden BBTK, ACV Puls en ACLVB. "Het was een moeilijke oefening, maar we zijn tevreden met het resultaat", aldus de BBTK.
Sociaal akkoord bij Nike in Laakdal: maximaal 371 gedwongen ontslagen, melden vakbonden
De directie kondigde in maart 2 intenties tot collectief ontslag aan. Daarbij waren in totaal meer dan 730 banen bedreigd in het Antwerpse distributiecentrum.
Na overleg tijdens de informatie- en consultatiefase in de ondernemingsraad slaagden de bonden er naar eigen zeggen in om het maximaal aantal gedwongen ontslagen te beperken tot 371.
"Op zich zijn we tevreden met het resultaat", reageert Marieke Van Gils van de socialistische vakbond BBTK "Maar het blijft natuurlijk heel jammer dat er nog altijd ongeveer 370 ontslagen overeind blijven. Dat blijft heel zuur."
Het was heel duidelijk dat die staking geholpen heeft en ervoor gezorgd heeft dat er extra budgetten zijn vrijgekomen
Marieke Van Gils, vakbond BBTK
Volgens de vakbond heeft ook de actiedag van het personeel een belangrijke rol gespeeld in de onderhandelingen. Werknemers legden vorige week het werk 24 uur neer en trokken daarna opnieuw mee aan tafel met de directie.
"Het was heel duidelijk dat die staking geholpen heeft en ervoor gezorgd heeft dat er extra budgetten zijn vrijgekomen om een sociaal akkoord te bereiken", aldus Van Gils.
Van donderdagmiddag tot vanmiddag werden de bijna 5.000 medewerkers geïnformeerd over het sociaal akkoord en werd er een stemming georganiseerd. Het akkoord werd vandaag met een ruime meerderheid goedgekeurd.
De ontslagen gaan in op 30 juni. De komende 2 weken loopt nog een regeling voor vrijwillig vertrek. Alle werknemers kunnen zich daarvoor kandidaat stellen, waardoor het aantal gedwongen ontslagen mogelijk nog daalt.
Vlaams Minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) benadrukt dat de VDAB "klaar staat en er alles aan zal doen om de werknemers zo snel mogelijk te helpen bij het vinden naar een nieuwe job". "Er waren afgelopen weken al nauwe contacten met de personeelsdienst van Nike", aldus Demir. De minister heeft aan de VDAB ook de opdracht gegeven aanwezig te zijn op de site.
Wat is er aan de hand bij Nike?
Het bedrijf kampt al een tijd met dalende omzet en winst. Volgens expert modemanagement Dirk De Corte (UAntwerpen) heeft Nike te lang geleund op zijn sterke marktpositie. Het merk vernieuwde te weinig en bleef sterk inzetten op klassieke sneakerlijnen, zoals die rond Michael Jordan.
Daarnaast ondervindt Nike meer concurrentie van nieuwere merken zoals 'On en Hoka', die volgens De Corte "frisser en sexier" ogen. Ook concurrent Adidas heeft het daardoor moeilijk, bijvoorbeeld.
Daarbovenop wegen de zwakke verkoop in China en een mislukte strategie waarbij Nike meer rechtstreeks aan consumenten wilde verkopen. Volgens De Corte kiest het bedrijf daarom nu voor de snelste manier om kosten te besparen: jobs schrappen.
Regionaal nieuws uit Limburg
Gepubliceerd:
