UGent wil deontologische code 'beter hanteerbaar' maken na aanstelling controversiële onderzoeker

De UGent heeft een bestaande werkgroep gevraagd om ook te kijken hoe de deontologische code beter gehanteerd kan worden. Dat gebeurt na de commotie rond de aanstelling van de 'rassenrealist' Nathan Cofnas. Tegenstanders vinden dat eerdere controversiële uitspraken van de Amerikaanse onderzoeker in strijd zijn met de interne regels. 

De zaak Cofnas werd op de Raad van Bestuur afgelopen vrijdag besproken. Het punt was door leden op de agenda gezet. Ook studenten hadden geëist dat de UGent zich opnieuw over de zaak zou buigen. Wat er precies over het dossier zelf gezegd is, blijft binnenskamers.  

Rector Petra De Sutter wenst ook geen interviews te geven over de zaak, maar benadrukte eerder (tijdens een speech op de Dies Natalis) het belang van de academische vrijheid én het feit dat bepaalde grenzen niet overschreden mogen worden. 

De nieuwe taak van de werkgroep staat los van het dossier Cofnas, maar heeft wel de bedoeling om duidelijker af te kloppen wanneer de deontologische code geldt en op basis van welke parameters er ingegrepen kan en moet worden. Kan dat bijvoorbeeld al voor een aanstelling? Of, geldt de code enkel voor uitspraken en feiten na de aanwerving?

Cofnas is intussen in Gent en zal later deze week ook een lezing geven. Het evenement is georganiseerd door het Katholiek Vlaams Hoogstudentenverbond (KVHV). De studentenvereniging nodigde eerder ook al controversiële figuren uit. "Er is al veel over Cofnas gepraat, maar nog maar weinig door en met hem", stelt het KVHV.