Ambtenaren die werken voor de Vlaamse overheid moeten voor 50 procent op kantoor komen werken. Dat is het voorstel van de Vlaamse minister van Bestuurszaken Hilde Crevits (CD&V), dat werd goedgekeurd door de Vlaamse regering. Minister Crevits volgt daarmee de trend van andere bedrijven in binnen- en buitenland die hun thuiswerkbeleid terugschroeven. Volgens vakbond ACV Openbare Diensten leidt de beslissing tot "chaos en onzekerheid" op de werkvloer.
Einde van een tijdperk: Vlaamse ambtenaren moeten weer halftijds op kantoor werken
Joppe De Hert
Gepubliceerd:
Bijgewerkt:
Geen file onderweg, vergaderingen via Teams en een betere balans tussen werk en privé. Sinds de coronacrisis is thuiswerk sterk geïntegreerd in het bedrijfsleven over de hele wereld. Maar de laatste tijd schroeven steeds meer bedrijven telewerk terug en worden er strengere regels opgelegd.
Ook het thuiswerkbeleid van de Vlaamse overheid (dat dateert van 2021) is volgens de Vlaamse minister van Bestuurszaken, Hilde Crevits, aan herziening toe. De regels verschillen momenteel heel erg en zijn afhankelijk van het team of de entiteit waarin een ambtenaar werkt.
"Telewerk is een blijver en willen we structureel verankeren door helderheid te scheppen", aldus minister Crevits. "Binnen de diensten van de Vlaamse overheid merken we nu verschillen in hoeveel dagen mensen naar kantoor komen."
De Vlaamse regering legt daarom een basisregel van maximaal 50 procent thuiswerk per maand op voor alle entiteiten, raden en instellingen van de Vlaamse overheid. "Dat betekent dat werknemers minstens 2 tot 3 dagen per week op kantoor verwacht worden."
"Goede balans is belangrijk"
Het belangrijkste uitgangspunt blijft een kwaliteitsvolle en bereikbare dienstverlening, klinkt het bij Crevits. Afhankelijk van die dienstverlening, taken van een bepaalde dienst of familiale, medische of uitzonderlijke omstandigheden zijn uitzonderingen mogelijk, in samenspraak met de leidinggevende. Ook flexibele werkuren blijven in overleg met de werkgever mogelijk.
"Ik vind het vooral belangrijk dat er een goede balans is. Telewerk biedt heel wat voordelen, maar we lijken soms te vergeten dat naar het werk gaan die ook biedt: sociale cohesie binnen je team en verbinding met je collega's en werkgever zijn minstens even belangrijk."
Bekijk hier de Terzake-reportage: waarom bedrijven het thuiswerk terugschroeven
ACV: "Chaos en onzekerheid"
De beslissing van minister Crevits leidt tot onvrede bij vakbond ACV Openbare Diensten. "Ze beslist dit eenzijdig, zonder enige vorm van of grondige evaluatie", klinkt het. "Niet echt een toonbeeld van degelijk bestuur."
"Dit is een eenzijdig plan van de minister", zegt Ilse Remy van de vakbond in een persbericht. "De halfslachtige verklaring in de pers zorgt voor chaos en onzekerheid op de werkvloer. Ook de autonomie en verantwoordelijkheid van de topambtenaren worden volledig ondermijnd."
Volgens de vakbond zijn de huidige thuiswerkregels in samenspraak met de vakorganisaties tot stand gekomen. "Hoe al dit werk met één pennentrek van tafel vegen de dienstverlening ten goede zal komen, is ons alvast een raadsel", zegt Remy. "De onzekerheid op de werkvloer is echter wel gegarandeerd."
ACV Openbare Diensten vraagt minister Crevits met aandrang om de terug te nemen.
