Verloop onder schooldirecteurs in 3 jaar tijd met helft gestegen: "Bedreiging voor kwaliteit van ons onderwijs"

Drie jaar geleden waren er tijdens het schooljaar - los van de pensioneringen - zowat 1.300 wissels van directieleden. Vorig schooljaar waren dat er net geen 2.000, een stijging met 54 procent. Vlaams Parlementslid Loes Vandromme (CD&V) trekt daarom aan de alarmbel. "Kwaliteitsvol onderwijs staat of valt met standvastige, sterke schoolleiders. Die dreigen we vandaag te verliezen."

Een groot personeelsverloop bij directiefuncties is nefast in elk bedrijf of organisatie dus ook in onze scholen, benadrukt ze. "Bovendien is dit een reële bedreiging voor de kwaliteit van ons onderwijs. Wissels zijn nefast, want onderwijswetgeving is complex. Directeurs hebben tijd en expertise nodig, ook om een goed team te vormen met hun korps."

Dat er zoveel directeurs afhaken, heeft volgens haar deels te maken met de druk op hun schouders. "Schooldirecteur zijn, vergt heel veel van mensen. Het takenpakket zorgt ervoor dat die mensen echt onder druk staan. Ze zijn manusje-van-alles, van heel praktische zaken, over personeelsbeleid, tot contact met ouders. En in tijden van lerarentekort staan ze bovendien vaak zelf ook voor de klas. Uit onderzoek blijkt dat ze vaak stress hebben en een hoge kans hebben op burn-out."

Om de job van schooldirecteur aantrekkelijker te maken, zijn vorig schooljaar afspraken gemaakt om het loonverschil tussen leerkrachten en directeurs groter te maken. "Dat is evident: ze hebben een grotere verantwoordelijkheid en een groter takenpakket", zegt Vandromme. 

Alleen lijkt de uitvoering van dat plan nu wat te stokken. "Daarvoor zijn nu al 2 stappen gezet, er moest nog een derde volgen, maar die wordt nu uitgesteld. Ik hoop dat dat geen afstel is. Afspraken moeten worden nagekomen, anders verliezen we als overheid onze geloofwaardigheid."