"Langer werken voor een lager pensioen": tegen deze plannen van de onderhandelaars voeren de vakbonden actie

"De pensioenen zullen omlaag gaan en voor dat lager pensioen zullen mensen langer en harder moeten werken". Dat is volgens ACV-voorzitter Ann Vermorgen de rode draad door de pensioenplannen van de toekomstige federale regering. De 3 grote vakbonden voeren vandaag op grote schaal actie tegen die plannen. 

"Wij willen vermijden dat de regering de hakbijl zet in de pensioenen. Men wil 3 miljard euro besparen", aldus Vermorgen in De Ochtend op Radio 1. Hoe de hervorming er precies zal uitzien en welke omvang die zal hebben, ligt nog niet helemaal vast.   

Dat er stevige besparingen komen, is wel al even duidelijk. "Er moet een hervorming gebeuren en die zal op lange termijn heel diepgaand zijn, dat is absoluut waar", herhaalde formateur Bart De Wever (N-VA) afgelopen weekend op de nieuwjaarsreceptie van zijn partij.

"Maar het is noodzakelijk. De vergrijzingskosten lopen met 3,4 miljard euro per jaar op. Dat iemand die nu 20 is dezelfde pensioenrechten zal hebben als vast benoemde ambtenaren de afgelopen jaren, dat gaat gewoon niet."

N-VA, CD&V, Vooruit, MR en Les Engagés zijn nog volop aan het onderhandelen over een pensioenhervorming. Als ze zich aan hun zelfopgelegde deadline van 31 januari houden, kennen we dan de concrete maatregelen. Afgelopen maanden lekte al verschillende versies van de zogenoemde supernota van De Wever uit. Daaruit valt al heel wat af te leiden. 

Zo zouden de partijen overwegen om mensen langer te laten werken voor ze recht hebben op een minimumpensioen en zouden brugpensioen en langdurige werkloosheid niet langer meetellen voor de opbouw van je pensioen.

De bonden komen vandaag vooral op straat uit onvrede met wat de regering van plan is met de pensioenen van ambtenaren, waar ook leerkrachten onder vallen. Enkele voordelen waar ze nu recht op hebben, zouden wegvallen. 

Ambtenaren zouden later op pensioen mogen gaan, pas na 42 jaar in plaats van 40 jaar, en zouden langer moeten werken om een volledig pensioen op te bouwen. Bovendien zou hun pensioen anders berekend worden: net zoals bij werknemers zou dat vanaf 2040 gebeuren op basis van het gemiddelde loon van de hele loopbaan. Bij ambtenaren is dat nu op basis van het loon van de laatste 10 jaar van hun carrière. Dat zorgt voor een hoger pensioen.

Voor leerkrachten die nog even van hun pensioen af staan zou het om honderden euro's minder pensioen per maand gaan. Al is dat erg afhankelijk van je functie, diploma en hoe lang aan de slag blijft. Een modale leraar met een masterdiploma een volledige carrière van 40 jaar die na zijn pensioen nog 20 jaar zou leven, zou in totaal 116.000 euro verliezen, berekende vakbond COC. 

"De horrorverhalen die nu worden verteld, dat is niet de werkelijkheid", probeert De Wever de gemoederen te bedaren. Ook Peter De Roover probeerde in De Zevende Dag de leerkrachten gerust te stellen. "Dat een 61-jarige leraar die binnenkort op pensioen gaat honderden euro's zou kwijtraken, is onzin". De nieuwe berekeningsmethode zou "extreem geleidelijk" worden ingevoerd vanaf 2027.

"Dat is de mensen iets wijsmaken", zegt Vermorgen. "3 miljard besparen, zonder dat de mensen het zouden voelen, dat kan niet." 

Volgens de bonden is het niet eerlijk om het stelsel van ambtenaren gelijk te stellen met dat van werknemers. Die hebben tijdens hun carrière veel extra’s bovenop hun loon waar bijvoorbeeld leerkrachten geen aanspraak op kunnen maken.

"Het gaat erover dat ze bij het begin van hun carrière een contract getekend hebben", zegt Vermorgen. "Tegen leerkrachten is gezegd: je krijgt een gemotiveerde verloning met niet te veel toeters en bellen en we zullen dat compenseren op het einde van uw loopbaan, in uw pensioen. Dit is contractbreuk."