Michel Draguet, algemeen directeur van de Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSKB), wil nog steeds voor een vierde ambtstermijn gaan. Dat heeft hij vandaag gezegd tijdens een persconferentie in het museum. Draguet ligt sinds vrijdag onder vuur, nadat misnoegde personeelsleden een open brief publiceerden waarin ze hem beschuldigen van wanbeleid, intimidatie, minachtende opmerkingen, sabotage en beoordelingsfouten.
Michel Draguet gaat nog steeds voor vierde ambtstermijn als directeur-generaal bij Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België
Belga
Gepubliceerd:
Vorige week vrijdag verscheen een open brief die uitging van 31 personeelsleden van de bijna 180 medewerkers van de KMSKB in de media. Met die brief wilden zij de publieke opinie wijzen op de erbarmelijke arbeidsomstandigheden en het wanbeleid bij hun werkgever. In een opsomming van wat er allemaal foutloopt, wordt het management beschuldigd van intimidatie, beoordelingsfouten, minachtende opmerkingen, gebrek aan coördinatie, het opleggen van onrealistische doelstellingen en sabotage.
Op de vraag of Draguet na die open brief nog steeds voor een vierde ambtstermijn mandaat bij de KMSKB gaat, antwoordt hij stellig "ja". "Een mandaat is iets logisch. Er is geen beperking in de tijd. De procedure is zo dat je zes maand voor het einde van je mandaat een evaluatie van de voorzitter van BELSPO (de Programmatorische Federale Overheidsdienst Wetenschapsbeleid) krijgt. Er is geen reden om dit te veranderen", vindt Draguet.
"Wat betreft het museum had ik het zelf niet opgemerkt", zegt Draguet vandaag. "Ik was me er niet bewust van dat mensen een gevoel van terreur ervaren in het museum. Het is altijd wanneer je aan het einde van een mandaat komt dat er turbulentie ontstaat. Het probleem van een precieze dienst, zoals de Publieksdienst. Dat had ik niet voorzien."
Een psychosociaal onderzoek, uitgevoerd door preventiedienst Empreva bij 49 personeelsleden van de operationele dienst Publieksdiensten, moet de zaak nu uitklaren. Het onderzoek van Empreva gaat in januari van start en de resultaten worden verwacht in juni. Draguet geeft aan dat er nadien nog een aanvullend onderzoek komt voor het volledige personeelsbestand van de KMSKB.
"We moeten de studie van Empreva afwachten en zien welk actieplan we daaruit kunnen opmaken. Ik ben hier sinds 2005 en tegenover toen is het personeelsbestand gehalveerd. Dat betekent dat iemand nu dubbel zo veel werk verricht als toen. Misschien in een slechte sfeer, in slechte omstandigheden, met een beperkt budget en met veel druk. Dat begrijp ik, maar in alle psychosociale onderzoeken door Empreva komen dezelfde problemen terug", zegt Draguet.
Aan de werking van de federale instelling verandert voorlopig niets. De directeur van het KMSKB voelt zich door de persoonlijke aanvallen in de open brief wel verantwoordelijk. "Ik ben verantwoordelijk voor alle personeelsleden. Als op een persconferentie iemand niet is uitgenodigd, is dat mijn verantwoordelijkheid", verklaart hij. "We moeten nu reageren, want we hebben de pijn van de mensen gehoord. We moeten op een algemeen niveau het welzijn van de personeelsleden proberen te verbeteren, maar we hebben beperkte middelen", besluit Draguet.
