La ministre flamande de l'Emploi Zuhal Demir a élaboré une réforme du système d’orientation professionnelle et d'accompagnement de carrière, qui doit devenir plus transparent, plus souple, et aussi bien moins lourd pour les finances publiques. Le gouvernement flamand vient de lui donner son feu vert. Les chèques carrière seront transformés en crédit carrière, mais ce dernier sera plus onéreux que les chèques actuels. Quant aux accompagnateurs de carrière, ils devront à l’avenir satisfaire à davantage de conditions.
L'accompagnement de carrière sera réformé: les crédits de formation deviendront plus chers et les conditions plus strictes
La réforme fait suite à un rapport de l'Inspection des Finances, réalisé à la demande de la ministre Demir sur le système de chèques carrière. A l’heure actuelle, les personnes qui ont 7 ans d’expérience de travail - comme employé ou indépendant - et qui ont des doutes à propos de leur emploi peuvent solliciter des chèques carrière via le site du VDAB (l’office flamand pour l’emploi et la formation), pour obtenir 4 heures d’entretien avec un coach carrière.
Ce système fonctionne en majeure partie sur base de subsides : un chèque carrière coûte 726 euros, alors que la personne qui le sollicite ne doit débourser que 45 euros pour 4 heures d’accompagnement. Le gouvernement flamand paie le reste. Le rapport des Finances avait donc critiqué le système actuel : du montant total des subsides, entre 50 et 80% sont alloués à l’encadrement via des sous-traitants que sont les centres d’accompagnement carrière. Le rapport indiquait aussi que le système ne donne pas suffisamment de garantie sur une aide de qualité.
La ministre flamande de l’Emploi a donc préparé un nouveau plan qui réforme le système des chèques carrière. Dans le nouveau système, les structures intermédiaires doivent disparaitre, et on ne parle plus de "chèques" mais d'un "crédit carrière", rassemblé dans un portefeuille personnel en ligne. "Tout travailleur qui a plus de 7 ans d'expérience au compteur aura son petit 'sac à dos' avec six heures de crédit carrière".
Il pourra être utilisé par blocs de deux heures, avec une participation financière relevée pour l'utilisateur: 50 euros par bloc de 2 heures, plutôt que 45 euros pour 4 heures sous le système actuel.
Les travailleurs peu qualifiés paieront 30 euros par bloc de 2 heures et les jeunes jusqu'à 30 ans prêts à travailler ou travaillant déjà pourraient bénéficier d'une orientation professionnelle gratuite.
Conditions plus strictes pour les accompagnateurs
Du côté des coachs aussi, la ministre serre la vis. Ils devront avoir un diplôme, une qualification professionnelle et une expérience de travail appropriée de 3 ans, explique Zuhal Demir. Elle trouve incompréhensible qu’à l’heure actuelle toute personne ayant suivi une formation de 10 heures puisse se considérer comme accompagnateur de carrière.
En attendant que la réforme soit applicable, la limitation des chèques carrière à 1.000 octroyés chaque mois reste en vigueur, sans doute jusqu'à la fin de l'année.