Dans un message adressé ce vendredi par mail au personnel du service public de radio-télévision flamande, le patron de la VRT dément formellement avoir voulu imposer une "interdiction de parler" ou un "devoir de silence" au personnel via un message qu’il lui a envoyé il y a quelques jours. Dans ce dernier, Frederik Delaplace (photo) déclarait que seul le service de communication est autorisé à parler de la VRT en dehors de l'entreprise. Les travailleurs interrogés sur le radiodiffuseur public flamand sont invités à se contenter d'un "sans commentaire". Un message qui avait immédiatement été vivement critiqué par les syndicats de la VRT, qui déposaient un préavis de grève. Le ministre flamand des Médias, Benjamin Dalle, avait aussi rappelé le CEO à l’ordre sur sa manière de communiquer, tout en ne désavouant pas le fond du message.
Le CEO Frederik Delaplace dément vouloir imposer un "devoir de silence" au personnel de la VRT
"Tout un chacun doit pouvoir exprimer son opinion au sein de la VRT et cela sans crainte", assure Frederik Delaplace dans sa nouvelle communication de ce vendredi vers le personnel, qui a été rendue publique par la VRT-même. Un courriel interne envoyé en début de semaine par le patron de la VRT avait en effet suscité l'émoi, Delaplace demandant au personnel de ne pas transmettre d'informations internes et d'éviter toute "expression imprudente" vers l'extérieur.
Les syndicats de l'entreprise avaient déposé un préavis d'actions pour dénoncer ce qu'ils considéraient être une atteinte à la liberté d'expression. Quant au ministre flamand des Médias, Benjamin Dalle (photo), il avait regretté mercredi la façon dont le patron de la VRT avait rappelé au personnel de la chaîne publique flamande les règles en matière de communication. La façon de communiquer, le moment choisi et la formulation lui ont paru mal avisés, et "une telle erreur ne devra plus se reproduire" soulignait le ministre. Sur le fond, Benjamin Dalle ne désavouait toutefois pas le message envoyé.
Ce vendredi, au lendemain notamment d’une concertation sociale avec les syndicats, Frederik Delaplace assure qu'il n'était nullement de ses intentions de réduire le personnel au silence. "Cela aurait été d'autant plus étonnant de la part d'une personne qui a elle-même passé la moitié de sa vie comme journaliste. Mais c’est vrai, j'aurais pu et j'aurais dû être plus clair", reconnaît le patron de la VRT, qui a débuté sa carrière en tant que journaliste au Tijd.
Delaplace estime néanmoins que les règles concernant la communication externe au sein de l'entreprise ne sont pas suffisamment claires pour éviter des fuites dommageables vers la presse notamment. Il rappelle que le code d'intégrité en vigueur au sein de l'entreprise interdit de porter atteinte à l'institution. Le CEO promet d'y veiller plus étroitement à l'avenir.
Le patron de la VRT appelle enfin son personnel à chercher à résoudre les problèmes et les critiques en interne, alors que le Plan de transformation de la radiotélévision flamande - qui entrainera le départ de 10% du personnel d’ici 2025 - "a laissé des traces profondes". Il assure dans cette optique vouloir instaurer au sein de l'entreprise "une culture de débat ouvert".