Bij luchtverkeersleider Skeyes hebben de vakbonden en de directie 2 sociale akkoorden afgesloten. Eén akkoord gaat over de koopkacht en de arbeidsvoorwaarden van alle werknemers, het andere over de overgang naar de digitale controletoren voor de Waalse luchthavens in Namen.
Na de stakingen van september: sociale akkoorden afgesloten bij luchtverkeersleider Skeyes
Belga
Gepubliceerd:
In september waren er nog nachtelijke stakingen van luchtverkeersleiders op de luchthaven van Charleroi, die te maken hadden met de toekomstige digitale toren in Namen voor de luchthavens van Charleroi en Luik.
De Henegouwse luchtverkeersleiders wilden dezelfde nachtpremies als hun collega's in Luik. Nadien werd er opnieuw overleg opgestart onder leiding van een bemiddelaar. Dat overleg leverde een akkoord op, dat nu ook werd bevestigd in het paritair comité.
Het sociaal akkoord over de overgang naar de digitale controletoren omvat onder meer "milestone-premies, structurele maandelijkse premies, verbeterde arbeidsvoorwaarden, bijkomende loopbaanmogelijkheden en maatregelen" zegt Skeyes.
Betere koopkracht en voorwaarden
Het tweede sociaal akkoord geldt voor alle Skeyes-personeelsleden. Het bevat "maatregelen ter verbetering van de koopkracht en arbeidsvoorwaarden", zegt Skeyes.
De werknemers krijgen onder meer duurdere maaltijdcheques (van 8 naar 10 euro) en elk jaar voor 100 euro sport- en cultuurcheques.
Daarnaast zijn er maatregelen voor oudere werknemers. Zo zullen bepaalde werknemers vanaf 58 jaar viervijfde kunnen gaan werken "met een brutopremie van 600 euro per maand". Voor bepaalde statutaire medewerkers komt er een "eindebaremapremie" vanaf 55 jaar, en er zijn bijkomende eindeloopbaanmaatregelen en loopbaanmogelijkheden afgesproken voor luchtverkeersleiders.
"De bereikte overeenstemming combineert concrete verbeteringen voor het personeel met een sociaal kader voor de verdere modernisering van de Belgische luchtverkeersleiding", zegt de luchtverkeersleider