Speelkaartenproducent Cartamundi houdt vandaag een jobdag op zijn site in Turnhout. Het bedrijf heeft 100 vacatures, vooral voor technische profielen. Meer dan 800 mensen schreven zich in, maar na een preselectie komen vandaag 60 kandidaten langs. "Op dit moment zit de markt van de ruil- en verzamelkaarten enorm in de lift", zegt Christophe Schellens, verantwoordelijke voor de productie in Turnhout.
Speelkaartenproducent Cartamundi in Turnhout zoekt 100 nieuwe medewerkers en houdt een jobdag
Dylan Van Rooy
Gepubliceerd:
Volgens Cartamundi is de vraag naar ruil- en verzamelkaarten de grote reden waarom de site in Turnhout flink aan het groeien is. "Er wordt enorm geïnvesteerd in extra machines. Daarvoor hebben we uiteraard extra mensen nodig om ons team te komen versterken", zegt verantwoordelijke Christophe Schellens.
Vooral technische profielen
Cartamundi zoekt operatoren voor snij- en verpakkingsmachines in de kaartenmakerij, inpakoperatoren, onderhouds- en storingstechnici en ervaren offsetdrukkers. Volgens Schellens zijn er ook vacatures voor bediendeprofielen. De jobs staan open en kandidaten kunnen vrijwel onmiddellijk starten.
Het gaat grotendeels om nieuwe jobs. "Het overgrote deel daarvan zijn inderdaad nieuwe jobs, maar tegelijkertijd zijn er ook een aantal mensen die een heel mooie carrière bij ons achter de rug hebben en met welverdiend pensioen gaan", zegt Schellens. Het bedrijf wil die mensen nu vervangen.
Ons bedrijf maakt producten die aanzetten tot fysieke ontmoetingen, dat doet het goed
Christophe Schellens, verantwoordelijke Cartamundi Turnhout
Cartamundi heeft in België 590 medewerkers, van wie er 470 op de productiesite in Turnhout werken. Het bedrijf was genomineerd voor de Voka Prijs Ondernemen van 2026. Volgens Schellens focust de site op de productie van ruil- en verzamelkaarten.
Schellens zegt dat het bedrijf het goed doet omdat de producten mensen aanzetten tot fysieke ontmoetingen. "De producten die wij maken, zetten mensen aan tot fysieke connectie in een alsmaar meer digitale wereld." Of er in de toekomst nog extra mensen bij komen, kan hij niet zeggen. "We hebben uiteraard geen glazen bol."
Rondleiding en technische proeven
De jobdag is interactief. Kandidaten voeren gesprekken, doen technische proeven en krijgen een rondleiding in de fabriek. "Het is een heel laagdrempelige manier voor mensen om onze organisatie goed te leren kennen en om te kijken of er een match kan zijn", zegt Schellens.
Regionaal nieuws uit Antwerpen
Gepubliceerd:
