Daikin Oostende schrapt ploegensysteem en laat alle arbeiders overdag werken: "Krijgen 12,5 procent minder loon"

Begin september was er nog optimisme bij Daikin in Oostende. "De vraag naar warmtepompen is opnieuw toegenomen en de ruim 800 werknemers zijn opnieuw allemaal voltijds aan het werk", liet Wim Deschacht, vice-president van Daikin Europe toen weten. Daarvoor waren de werknemers wel 1 of meer dagen technisch werkloos door het uitblijven van bestellingen voor warmtepompen.

"Voor het najaar werd de technische werkloosheid tijdelijk opgeheven", weet Henk Deprez van de vakbond ABVV Metaal. "Er is nog een extra productie, wat ook goed is voor de mensen, want dan hoeven ze eventjes niet te stempelen. Maar vanaf januari gaan ze over naar het systeem van een dagploeg."

Zo'n 720 arbeiders zullen dan niet meer met vroege en late diensten werken, maar ze stappen over op een dagregime. 80 mensen blijven wel nog in ploegen werken. "Deze oefening moeten wij maken om onze fabriek competitief te houden", zegt Sofie Sap, woordvoerder van Daikin. 

"Er was deze zomer opnieuw veel vraag naar residentiële airco's, maar die worden bij ons in Tsjechië gemaakt. Wij geloven wel sterk in de groei van de warmtepompmarkt, zowel om te verwarmen als te koelen. Maar tegelijk is het echt de realiteit dat we competitief moeten zijn en blijven."

"Dat geldt trouwens voor al onze Europese fabrieken. In 2023 is de markt voor onze residentiële warmtepompen enorm teruggevallen, ook na wat investeringen. Die markt herstelt zich nu, dus dat is zeer goed nieuws, maar we moeten ons voorbereiden op de vraag van morgen. En dat doen we expliciet zonder banenverlies, maar wel met een dagploeg."

"Als je weet dat de mensen voor ploegenarbeid een toeslag van 12,5 procent krijgen, dan moet Daikin die natuurlijk niet meer betalen op het moment dat ze overstappen naar dagarbeid. Dus het gaat toch over een ernstige besparing van ongeveer 12,5 procent", legt Deprez verder uit.

"Voor de arbeiders is dat natuurlijk nog maar eens een grote financiële tegenvaller. Ze komen al uit een periode van tijdelijke werkloosheid, waarbij ze toch 1 week per maand niet konden werken. En dit komt er nu nog eens bovenop. Dat is voor veel mensen een harde dobber."

De vakbonden hopen nu toch nog een compensatie voor de werknemers te krijgen. "Dat zijn heel moeilijke gesprekken, ook in eerder economisch moeilijke tijden. Dus we proberen het wel en we hopen dat we toch iets kunnen bereiken voor die mensen", aldus Deprez.