Belager van Jonatan Medart te zien in werkkledij van Gents bouwbedrijf: "Hier is geen plaats voor homohaat"

"Naar aanleiding van de recente beelden die online zijn verschenen van contentcreator Jonatan Medart willen wij als bouwbedrijf Morti nv een duidelijk en krachtig standpunt innemen", staat te lezen in een Instagrampost van de Gentse firma.

Het bouwbedrijf verwijst naar de videobeelden die Medart gisterenmiddag op zijn socialmediakanalen deelde. Daarin is te zien hoe hij en zijn vriend Seppe in het centrum van Gent achtervolgd worden door een groepje jongemannen, die hen verschillende keren het woord "homo" toeroepen. Medart toonde zijn belagers bewust herkenbaar aan zijn TikTok-publiek.

"Op de beelden is een persoon te zien die onze bedrijfskleding draagt", schrijft Morti. "Wij willen benadrukken dat de homofobe uitspraken en het gedrag in deze video lijnrecht tegenover de waarden en normen van ons bedrijf staan."

"Bij Morti nv bouwen we met respect, diversiteit en inclusiviteit als fundamenten. Er is binnen ons bedrijf - en in de bredere samenleving - absoluut geen plaats voor homohaat, discriminatie of intimidatie. Wij distantiëren ons dan ook volledig van de uitspraken in de video en onderzoeken intern welke gepaste stappen we kunnen nemen."

Maar kan zo'n bedrijf wel iets ondernemen als het gedrag zich buiten de werkuren stelde? Dat doet niet ter zake, zegt Florence Cordonnier, juriste bij HR-dienstenbedrijf Acerta. "Het Hof van Cassatie heeft daarover ook een arrest uitgesproken dat de reputatieschade niet per se in een contractuele omgeving moet zijn gebeurd."

Welke sancties zijn er dan mogelijk? Schorsen en loon inhouden, kan een optie zijn, zegt Cordonnier. "Maar het bedrijf heeft maar een dag om daarover te beslissen. Bovendien moet die sanctie ook in het arbeidsreglement vermeld staan en in de praktijk is dat niet overal het geval."

Het verleden leert dat werkgevers bij reputatieschade soms durven over te gaan tot ontslag om dringende reden. Dat moet dan binnen de 3 werkdagen beslist worden nadat het bedrijf kennis heeft genomen van de feiten.

"Daar zijn verschillende voorbeelden van uit het verleden", zegt Cordonnier. "Zo is een vrouw ooit ontslagen na een reactie met racistische connotatie op Facebook. Ook een man die in dronken toestand een verkeersongeval veroorzaakte met een bedrijfswagen, kreeg ooit zijn ontslag."

Zoals gisteren al vermeld, waagt Medart zichzelf ook op glad ijs met de video waarin hij zijn belagers duidelijk toont. "Dat je het vastlegt, is goed", zei advocaat Joris Van Cauter in De Afspraak. "Dan heb je bewijs. Word je online gepest, registreer het, maak screenshots en geef het aan. Als daar dan niets mee gedaan wordt, en je hebt een forum zoals het zijne, dan kan je er ook nog iets mee doen."

"Maar hij heeft geen gezichten geblurd. Iedereen is dus herkenbaar. Hij heeft gezegd: ik ga nu revenge (wraak, red.) nemen. Ik nagel jou aan de schandpaal. Dan speel je rechter en beul. Onderschat de impact niet als je op sociale media als dader geafficheerd wordt. Dat is voor het leven."

De Gentse politie is een onderzoek gestart naar het voorval. Medart laat nu wel weten dat hij de video offline haalt. "Blijf de discussie voeren, want we zijn er nog lang niet", schrijft hij.