Ruim 18 procent van de 500 grootste bedrijven in Limburg maakte in 2025 verlies. Dat zijn er meer dan de jaren ervoor. Hoewel de tewerkstelling groeit, staat de rentabiliteit voor het 4e jaar op rij onder druk. Werkgeversorganisatie VKW Limburg waarschuwt voor stijgende personeelskosten en pleit voor overheidsmaatregelen die de concurrentiekracht bevorderen.
Ruim 18 procent Limburgse topbedrijven draait verlies in 2025, VKW waarschuwt voor personeelskosten
Elian Pergola
Gepubliceerd:
De jaarlijkse analyse van werkgeversorganisatie VKW Limburg van de Top 500-bedrijven toont aan dat de druk op de bedrijven hoog blijft. Ondanks een stijgende tewerkstellingsgraad (+3,14 procent) én omzet (+4,17 procent), stijgen ook de personeelskosten.
"Zowel de concurrentiekracht als de rentabiliteit van Limburgse bedrijven blijft sterk onder druk staan", vertelt kennismanager Johan Schildermans.
Omzet en tewerkstellingsgraad stijgen
Ten eerste merkte Schildermans een lichte stijging op van de gemiddelde omzet bij de Limburgse bedrijven. In 2025 was dat met 4,17 procent gelijkaardig aan 2024. "De omzetgroei werd in 2025 wel breder gedragen door ook middelgrote ondernemingen", gaat Schildermans verder.
Zo maakten zelfs 6 van de top 10 bedrijven in Limburg minder omzet dan in 2024, al trekt een opvallende nieuwkomer dat cijfer weer recht.
Dat is Stellantis in Sint-Truiden. Daar worden hybride versnellingsbakken gemaakt voor auto's. "Daar worden 500 ingenieurs en 500 arbeiders tewerkgesteld in een periode waarin het allesbehalve evident is om mensen tewerk te stellen", vertelt gedelegeerd bestuurder bij VKW Limburg Ruben Lemmens.
De vooruitgang in het aantal jobs is het sterkst in het westen en het noorden van de provincie. In het Maasland en ook in de stad Genk krijgt de tewerkstellingsgraad dan weer klappen.
Hoge personeelskosten fnuiken productiviteit
"Maar ook de personeelskosten stijgen al voor het 3e jaar op rij, waardoor ze nu op het hoogste punt in 10 jaar zijn terechtgekomen", legt Schildermans uit. Daarbij moet wel verteld worden dat de loonkosten minder snel stijgen (+5,7%) dan in 2024 en 2023.
Doordat de tewerkstellingsgroei en de daarmee gepaard gaande loonkosten sneller stijgen dan de omzet, komt de arbeidsproductiviteit uit op slechts +1%. Dit betekent dat werknemers gemiddeld minder opleveren per bedrijf.
Hoe kan een familiebedrijf een competitief voordeel behalen in dit fiscale klimaat en in deze arbeidsmarkt?
Ruben Lemmens, gedelegeerd bestuurder bij VKW Limburg
"Hoe kan een familiebedrijf een competitief voordeel behalen in dit fiscale klimaat en in deze arbeidsmarkt? Er zijn allemaal hindernissen die ze moeten nemen, nog voordat ze aan de meet mogen komen met hun product", klinkt Lemmens bezorgd.
Voorspelling voor 2026?
Daarom pleit VKW Limburg ervoor dat "het in het algemeen makkelijk moet worden om te ondernemen", aldus Schildermans. "Lever gemakkelijker vergunningen en laat bedrijven doen waar ze goed in zijn."
Regionaal nieuws uit Limburg
Gepubliceerd:
