Werknemersorganisaties ACV en ACOD willen een breed onderzoek naar de mogelijke angstcultuur onder werknemers van de Provincie Limburg. Na een bevraging bij de werknemers kregen de vakbonden heel wat getuigenissen binnen van werknemers die zich niet veilig voelen. "Iedereen is bang voor ontslag of andere represailles", zegt Els Kerkhofs van het ACV.
Vakbonden eisen breed onderzoek naar toxisch leiderschap bij Limburgs provinciebestuur: "Iedereen is bang"
Klaas Wauters
Gepubliceerd:
Vorige week raakte bekend dat een medewerker een klacht had ingediend over de leiderschapsstijl van een gedeputeerde en iemand van het bestuur. Die klacht werd behandeld door de externe preventiedienst Mensura.
Zowel het ACV als het ACOD laten nu weten dat ze meerdere getuigenissen hebben binnengekregen over de leiderschapsstijl van dezelfde mensen. De vakbonden eisen daarom een breder onderzoek en maatregelen.
Breder probleem
"In het rapport van Mensura staat duidelijk dat ook collectieve maatregelen nodig zijn", zegt Els Kerkhofs van ACV Limburg. "Dat wijst erop dat dit meer is dan een ruzie tussen 3 mensen."
Naar aanleiding van dat rapport stuurde het ACV een interne mail uit. Daarin werd gevraagd of er nog werknemers zijn die hun verhaal wilden delen. "We hebben vervolgens heel wat onafhankelijke getuigenissen binnengekregen van werknemers uit verschillende diensten", zegt Els Kerkhofs van het ACV.
Angstcultuur
Volgens de vakbonden is er sprake van een angstcultuur binnen de provincie. "Dit sleept al jaren aan. Heel wat werknemers willen hun verhaal enkel anoniem doen, uit angst voor ontslag of represailles."
Mensen worden geïntimideerd en er wordt gedreigd met ontslag
Els Kerkhofs, afgevaardigde ACV Openbare Diensten
De getuigenissen gaan vooral over een te directe leiderschapsstijl en bedreigingen. "De werkdruk ligt heel hoog en het is nooit goed genoeg. Daarnaast worden fouten afgeschoven op werknemers. Mensen vertellen dat ze worden geïntimideerd en dat er gedreigd wordt met ontslag. Dat is onaanvaardbaar", zegt Kerkhofs.
"Daardoor worden mensen heel onzeker en maken ze natuurlijk meer fouten", gaat Kerkhofs verder. "Andere werknemers durven ook niet in te grijpen als ze zien dat hun collega een slachtoffer is."
Onafhankelijk onderzoek
De vakbonden eisen nu een uitgebreid en onafhankelijk onderzoek. Die oproep zullen de vakbonden ook herhalen op het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.
"Ook wij hebben verschillende getuigenissen binnengekregen", zegt Frank Hoste van het ACOD. "Dit moet door een hogere instantie worden aangepakt. We eisen een onafhankelijk, anoniem onderzoek waarbij alle werknemers hun verhaal kunnen doen."
"Dit gaat overduidelijk over meer dan een ruzie tussen een werknemer en 2 leidinggevenden. Enkel met zo'n onderzoek kunnen we het welzijn van de medewerkers garanderen", besluit Kerkhofs.
Provincie installeert actieplan
De deputatie laat weten dat ze momenteel een actieplan heeft opgesteld. "Op basis van het rapport na de eerste klacht zijn er maatregelen geformuleerd. We zetten die nu om in een actieplan en laten ons daarin begeleiden door experts", zegt 1e gedeputeerde Inge Moors (CD&V).
De gedeputeerde hoopt dat de rust snel kan weerkeren. "Die maatregelen hebben tijd nodig. Als er andere klachten zijn, kunnen die altijd intern gemeld worden bij onze preventiedienst, in plaats van in de media."
Regionaal nieuws uit Limburg
Gepubliceerd:
