De aanwezigheid op het werk bereikt het hoogste peil sinds 2018. Dat zegt hr-kantoor Acerta op basis van gegevens van ruim 430.000 werknemers uit de privésector.
Tijdens de eerste 6 maanden van dit jaar werd bijna 87 procent van de mogelijke werkuren op de arbeidsmarkt effectief gepresteerd, berekende Acerta.
Daarmee staat het aanwezigheidsniveau in Belgische ondernemingen op het hoogste peil sinds zeker 2018, toen de meting voor het eerst werd uitgevoerd.
Vorig jaar ging het om 85,61 procent en in coronajaar 2020 om 77,95 procent. Alle vormen van mogelijke afwezigheid zitten in dalende lijn ten opzichte van vorig jaar.
Ziekteverzuim en tijdskrediet
Ziekteverzuim blijft de belangrijkste reden om niet te werken: in de 1e jaarhelft presteerden werknemers om die reden 7 procent van de werktijd niet. Daarnaast nam het gebruik van tijdskrediet en loopbaanonderbreking licht af en deden bedrijven minder vaak een beroep op technische en economische werkloosheid.
Volgens Dirk Vanderhoydonck van Acerta is de evolutie onder meer te danken aan inspanningen van werkgevers tegen ziekteverzuim.
Hij ziet wel een aandachtspunt: "Dat de economische en andere tijdelijke werkloosheid vermindert in deze economisch onzekere tijd, is iets om in de gaten te houden. Vroeger was dit een buffer om niet te hoeven ontslaan. Vandaag wordt het daar blijkbaar minder voor gebruikt."
