Brussels museum Kanal zoekt nieuwe directeur: opvolger Goldstein moet museum openen met half budget

Kanal is op zoek naar een nieuwe algemeen directeur. Dat werd begin mei duidelijk, toen huidig directeur Yves Goldstein zijn vertrek aankondigde. Sinds woensdag kunnen kandidaten zich melden voor een van de opvallendste culturele topfuncties in Brussel. Geïnteresseerden hebben een maand de tijd om zich gereed te maken.

De nieuwe directeur komt aan het hoofd van een museum met internationale ambities, maar ook met aanzienlijke politieke en financiële uitdagingen. De opvolger van Goldstein moet tien jaar bestuurservaring hebben en zowel lokaal als internationaal sterk staan. "Het moet niet per se een Belg of Brusselaar zijn, maar we kijken wel naar iemand die de Brusselse context heel goed kent", zegt Dieter Vanthournout, communicatieverantwoordelijke bij Kanal.

Vanthournout benadrukt dat de CEO ook instaat voor de bestuursovereenkomst met de Brusselse regering, "dus we verwachten wel dat het iemand is die het Gewest en de politieke bestuursniveaus heel goed kent. Uit welke sector die persoon dan specifiek komt, is misschien minder relevant, al moet die de museumcontext wel goed begrijpen."

De overheidsmiddelen voor Kanal worden de komende jaren fors teruggeschroefd, tegen 2029 krijgt het museum jaarlijks nog 10 miljoen euro werkingssubsidies, minder dan de helft van het bedrag waarop het museum initieel rekende. De nieuwe algemeen directeur zal er dus voor moeten zorgen dat Kanal financieel op de rails blijft terwijl het ook zijn artistieke, maatschappelijke en commerciële doelstellingen waarmaakt.

"De nieuwe directeur moet iemand zijn die met beide voeten in de financiële realiteit staat", aldus Vanthournout. "Hoe zorg je voor de duurzaamheid van het project? Daarvoor is naast realiteitszin ook een sterk netwerk met het beleid én de privésector nodig."

Het gloednieuwe museum voor moderne en hedendaagse kunst en architectuur opent op 28 november zijn deuren. De nieuwe directeur wordt aangesteld in de eerste week van november en zal dus aan het hoofd komen te staan van een museum in de laatste afwerkingsfase. Goldstein blijft zeker aan boord tot de publieke opening.

"Voor mezelf had ik drie doelen vooropgesteld: de Citroëngarage omvormen tot museum, een project uitwerken en een team samenstellen", aldus Goldstein bij de aankondiging van zijn vertrek. "Dat is gebeurd: ik beschouw mijn missie als afgerond."

Dat betekent evenwel niet dat Goldstein meteen na de aanstelling van zijn opvolger weg is bij Kanal. "Er gaat, zoals voor elke andere job, een hand-over nodig zijn zodat de nieuwe directeur de structuur van de organisatie van binnenuit leert kennen", zegt de communicatieverantwoordelijke.

Afhankelijk van wanneer de nieuwe directeur in dienst treedt, kunnen Goldstein en zijn opvolger dus samen aan de opening van het museum staan. "Dan zullen ze misschien zij-aan-zij speechen, dat weten we nog niet", lacht Vanthournout.

De selectieprocedure moet relatief snel verlopen. Begin oktober gaan de kandidaten op gesprek bij een 7-koppige jury, met onder meer Goldstein, de HR-directeur, een bestuurder en de voorzitter van de raad van bestuur. Daarna volgt voor 1 tot 3 kandidaten een assessment. In de eerste week van november moet de nieuwe algemeen directeur bekend zijn. In functie van beschikbaarheid of opzeg, zal de opvolger zo snel mogelijk in dienst treden.

De nieuwkomer komt terecht in een vernieuwde directiestructuur. Als COO staat Baptiste Delhauteur in voor de commerciële activiteiten, zoals ticketing, privéverhuur, sponsoring en het horeca-aanbod. Het artistieke, culturele en sociale luik van het project valt dan weer onder Stichting Kanal, die wordt geleid door de CEO en de artistiek directeur Kasia Redzisz.