Recordaantal jobstudenten in Limburg: 48.600 jongeren verdienden samen 170 miljoen euro in 2025

Uit nieuwe cijfers van de RSZ, geanalyseerd door UNIZO Limburg, blijkt dat de studentenarbeid in de lift zit. Niet alleen zijn er meer studenten aan het werk, ze draaien ook meer uren en hun verdiensten liggen een stuk hoger. Gemiddeld presteerde een Limburgse jobstudent vorig jaar 223 uren, goed voor een gemiddelde verloning van 3.473 euro op jaarbasis.

Voor lokale ondernemers is de inzet van studenten cruciaal geworden om de continuïteit te garanderen. Ashok Sharda, uitbater van de Proxy Delhaize in Nieuwerkerken, ziet die evolutie dagelijks in zijn winkel. "Op een bepaald tijdstip zijn er tussen de 7 en 10 jobstudenten aanwezig", vertelt hij. "Dat zijn er meer dan de vaste werknemers."

Sharda merkt dat de verhouding tussen vast personeel en tijdelijke krachten de afgelopen 10 jaar sterk is veranderd. "Vroeger was 80 procent vast personeel en kwamen studenten af en toe helpen", zegt hij. "Nu is het aantal uren dat door studenten en flexi-jobbers wordt gedaan vergelijkbaar met dat van de vaste medewerkers."

Een studentenjob is volgens UNIZO Limburg bovendien veel meer dan enkel een loonbriefje. "Jongeren ontwikkelen vaardigheden, leren verantwoordelijkheid opnemen en bouwen een eerste professioneel netwerk uit", zegt Bart Lodewyckx van UNIZO Limburg. "Dat maakt de overgang naar een vaste job later vaak een stuk vlotter."

"Voor ondernemers zijn jobstudenten bovendien veel meer dan een tijdelijke oplossing: ze vormen een belangrijke talentenpool en bieden werkgevers de kans om toekomstige medewerkers al tijdens hun studies te leren kennen", gaat hij verder.

Dat bevestigt ook Sharda uit Nieuwerkerken. "Ik heb jongeren die bij ons op hun 16e zijn begonnen met basiswerk zoals de rekken vullen, en die nu tijdens hun masteropleiding aan de universiteit mijn shiftleaders of weekendploegbazen zijn." 

De stijging in de cijfers is deels te danken aan vlottere regelgeving. Sinds 2025 is er een structurele grens van 650 uren per kalenderjaar waarbinnen studenten en werkgevers genieten van verlaagde sociale bijdragen. Ook het behoud van het Groeipakket en de verlaging van de minimumleeftijd naar 15 jaar maken het systeem aantrekkelijker.

Hoewel er meer vrouwelijke jobstudenten (53,3 procent) zijn dan mannelijke (46,7 procent), ligt het gemiddelde uurloon voor de jongens met 15,60 euro nog net iets hoger dan de 15,51 euro voor de meisjes.