VDAB begeleidt 500 getroffen Nike-medewerkers in Laakdal en Tessenderlo-Ham in zoektocht naar nieuwe job

De grootschalige herstructurering bij Nike heeft een aanzienlijke impact op de lokale arbeidsmarkt; in totaal zullen 500 werknemers het bedrijf verlaten. Vandaag namen de eerste 372 medewerkers afscheid van het bedrijf. Later in augustus en oktober volgen nog 2 ontslaggolven.

Om deze groep uit zowel Laakdal als Tessenderlo-Ham te ondersteunen bij de overgang naar nieuw werk, hebben de VDAB en de outplacementpartners Right Management en Hura een intensief begeleidingstraject opgezet.

Zo vonden de afgelopen dagen de eerste infosessies plaats. "Die vonden zowel in het weekend als tijdens de nachtshift plaats, omdat we zoveel mogelijk rekening wilden houden met de werkschema's van de medewerkers", legt Liesbeth van Wichelen, manager transport en logistiek bij VDAB Limburg, uit. In totaal woonden 473 werknemers de bijeenkomsten bij.

Tijdens deze sessies kregen de betrokkenen informatie over hun rechten en plichten en de werking van de tewerkstellingscel. "Het doel is eigenlijk om hen te begeleiden en maximale kansen te geven om te gaan voor die nieuwe job", vertelt van Wichelen. 

Als concreet onderdeel van de ondersteuning wordt er op donderdag 24 september een jobbeurs georganiseerd in Tessenderlo-Ham. Dit evenement moet de ex-medewerkers uit de hele regio direct in contact brengen met lokale werkgevers.

"De ex-werknemers van Nike kunnen hier op enkele uren tijd kennismaken met heel wat werkgevers uit de buurt, met openstaande vacatures die passen bij hun talenten en bij wat ze zoeken", aldus Van Wichelen. "We zijn nog op zoek naar standhouders voor die jobbeurs, dus geïnteresseerde werkgevers mogen zich zeker aanmelden bij VDAB."