Geen collectief ontslag, maar sommige masters dreigen te verdwijnen: UAntwerpen keurt besparingsplan goed

De raad van bestuur van de UAntwerpen boog zich gisteren over een moeilijke besparingsoefening. Door besparingen vanuit zowel de Vlaamse als de federale regering, stijgende loonkosten en verouderde gebouwen, moet de universiteit tegen 2030 14 miljoen euro zien te vinden.

Tijdens de raad van bestuur van gisteren werd een hele reeks voorstellen goedgekeurd die werden uitgewerkt door de faculteiten en de centrale departementen en diensten.

Tegen 2030 wordt er 6 procent bespaard op directe personeelskosten en 2 procent op andere kosten. Er komt geen collectief ontslag: vertrekkende medewerkers zullen niet altijd worden vervangen en aflopende contracten worden zorgvuldig geëvalueerd.

Concrete maatregelen variëren van faculteit tot faculteit en van departement tot departement. Er zullen onderwijsprogramma's worden herschikt, professoren zullen niet langer een mini-sabbatical kunnen nemen of er zullen minder gastprofessoren worden uitgenodigd.

Er wordt niet geraakt aan de bacheloropleidingen. Voor enkele specifieke masters en afstudeerrichtingen die dreigen te verdwijnen, wordt aan alternatieven gewerkt. "We doen er alles aan om de impact van de maatregelen zo beperkt mogelijk te houden", zegt rector Herwig Leirs. "Dat is vanzelfsprekend geen gemakkelijke oefening."

De uitvoering zal gespreid worden over meerdere jaren. "Daardoor kunnen we veranderingen zorgvuldig begeleiden", aldus Leirs. "We houden ook rekening met de aangekondigde, maar nog niet besliste federale besparingen. Als die uiteindelijk beter meevallen dan verwacht, krijgen we meer investeringsruimte."