Verschillende bedrijven zijn er niet in geslaagd om de centenindex door te rekenen in de loonbrieven voor deze maand. Dat heeft onze redactie uit goede bron vernomen. Verschillende sectoren indexeren elke maand de lonen, maar hebben niet voldoende tijd gehad om de nieuwe indexering toe te passen. Het Verbond van Belgische Ondernemingen vraagt nu om een overgangsperiode.
Verschillende bedrijven slagen er niet in centenindex door te rekenen in loonbrieven juni: "We roepen op tot overgangsperiode"
Door de centenindex worden de voltijdse lonen van meer dan 4.000 euro bruto meerdere keren niet volledig geïndexeerd. Die wet werd enkele weken geleden goedgekeurd, waardoor die centenindex in verschillende sectoren nu al verrekend moet worden in de loonbrieven.
Het gaat om bedrijven die elke maand de lonen indexeren, zoals energiebeheerders Elia, Fluxys en . Maar bij de bedrijven is er te weinig tijd om de aanpassingen in de loonbrieven door te voeren.
Daarom worden deze maand de lonen nog volledig geïndexeerd. Later op het jaar zullen ze dat corrigeren door een deel van het loon in te houden.
Werkgeversorganisatie vraagt overgangsperiode
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) heeft de complexiteit van de centenindex altijd aangeklaagd. "Het is de meest complexe wetgeving die ik ooit gezien heb. Het is onmogelijk om die zo snel toe te passen", zegt Pieter Timmermans van het VBO.
"Vrijdagochtend 29 mei is die wet gestemd en op maandag 1 juni stond de wet in het staatsblad met onmiddellijke inwerkingtreding. Bij 52.000 werknemers zou het loon voor de maand juni geïndexeerd worden, maar dat is niet mogelijk. Dat brengt een grote rechtsonzekerheid met zich mee."
Bedrijven die de indexering niet kunnen toepassen, kunnen in principe gesanctioneerd worden. De werkgeversorganisatie vraagt daarom begrip voor de situatie.
"We vragen om een vorm van overgangsperiode te voorzien als gedoogbeleid. Zo kunnen bedrijven zich goed voorbereiden op de nieuwe wetgeving."
Daarnaast heerst er nog steeds veel onzekerheid over de centenindex. "We roepen de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en de overheidsinstanties ook op om snel alle prangende vragen uit de bedrijfswereld te beantwoorden, zodat de indexering vanaf juli op een correcte manier toegepast kan worden."
Wat is de centenindex?
De federale regering heeft beslist dat er geen komt, maar wel een zogenoemde 'centenindex'. Dat betekent dat de lonen nog wel meestijgen met de levensduurte, maar niet voor iedereen even hard.
Er komt een plafond dat ligt op 4.000 euro voor het bruto maandloon en op 2.000 euro bruto voor halftijdse lonen en uitkeringen zoals pensioenen. Boven dat plafond komt er ook nog een indexering, maar pas na aftrek van 2 .
Stel je voor dat je een brutoloon hebt van 5.000 euro en er is een indexering van 2 procent. Dan krijg je die 2 procent op 4.000 euro en daarboven niets. Is er een indexering van bijvoorbeeld 6 procent, dan krijg je 2 procent op 4.000 euro en 4 procent op 5.000 euro.
