Een vakbond van electronicabedrijf Samsung wil via de rechter een stemming tegenhouden over een miljardenbonus voor het personeel, bedongen door een andere vakbond. Het toont aan hoe groot het belang is geworden van de chipindustrie, nu investeringen in artificiële intelligentie boomen.
300.000 euro per personeelslid: monsterbonussen bij Samsung leiden tot strijd tussen vakbonden
Kevin Calluy
Gepubliceerd:
Een vakbond die een miljardenbonus voor het personeel wil tegenhouden, dat klinkt contradictorisch, maar in Zuid-Korea is het dus een feit.
Vorige week kwam er een einde aan een sociaal conflict bij de chipafdeling van Samsung. De vakbond van die afdeling dreigde met een lange staking als het bedrijf niet over de brug kwam met grote bonussen voor het personeel.
De vraag van de vakbond is niet zo gek: Samsung is een van de bedrijven die het hardst profiteren van de gigantische investeringen in artificiële intelligentie. Samsung maakt chips die essentieel zijn voor AI en dus boekt het Zuid-Koreaanse bedrijf monsterwinsten.
300.000 euro per persoon
Na lange onderhandelingen en bemiddeling door de overheid kwamen de directie en de vakbond tot een akkoord. De stemming over het akkoord is in volle gang. Naar alle verwachting zal het personeel het goedkeuren.
Het gaat dan ook om gigantische bedragen. Het personeel van de chipafdeling zou op zo'n 23 miljard euro kunnen rekenen. Omgerekend zo'n 300.000 euro gemiddeld per personeelslid. Uitbetaling: begin volgend jaar.
En wij dan?
Fijn voor de mensen van de chipafdeling, alleen: Samsung maakt nog heel veel andere zaken, zoals tv's, koelkasten en airco's. Het is een kleinere vakbond van een van die afdelingen die nu naar de rechter stapt.
Volgens de vakbond is het niet eerlijk dat het gros van de bonussen naar het personeel van de chipafdeling gaat. Zo krijgen mensen van de kleinere afdelingen bonussen van 'ocharme' 4.000 euro. Ze willen dat de stemming over het akkoord wordt stilgelegd en dat er wordt heronderhandeld.
Het is nu afwachten wat de rechter beslist, maar het is wel duidelijk dat de chipmedewerkers steeds belangrijker en crucialer worden in de AI-keten. Ze zijn essentieel voor de uitrol van AI en zij weten ook dat elke verstoring in de productie geopolitieke en economische gevolgen kan hebben.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat het het ultieme doel voor Zuid-Koreaanse studenten is om aan de slag te kunnen gaan bij Samsung of zijn concurrent SK Hynix.
