Het personeel van IVAGO in Gent is dit jaar minder vaak afwezig dan vorig jaar. Eerder dit jaar waren er nog stakingen bij de afvalophaler door een nieuw premiesysteem voor aanwezigheid. "Misschien beseft iedereen nu toch dat het oude systeem echt niet meer te verantwoorden viel", zegt schepen Sofie Bracke (Voor Gent).
Na stakingen tegen nieuw premiesysteem eerder dit jaar: personeel IVAGO in Gent minder vaak afwezig
Helena De Bouver
Gepubliceerd:
Een premie van 3 procent voor wie slechts 28 procent van de tijd aanwezig was op het werk. Van die prestatieregeling nam de stad Gent dit jaar afstand. Vanaf 2026 zouden werknemers van IVAGO, de afvalintercommunale in Gent, alleen een premie krijgen als ze 90 of zelfs meer procent van de tijd aanwezig waren.
Dat leidde tot grote verontwaardiging. De vakbonden vonden het niet kunnen dat de vereiste aanwezigheid zo sterk de hoogte inging. Er volgden dan ook stakingen: het afval werd niet opgehaald en de recyclageparken bleven verschillende keren gesloten.
Toch bezweek schepen van Openbare Netheid Sofie Bracke (Voor Gent) niet onder de druk van de vakbonden. Bracke was zélf verontwaardigd. "De bonden grijpen te vaak naar het stakingswapen en gijzelen de Gentenaar", zei ze in januari.
Van 12 procent afwezigheid naar 8 procent
Nu heeft de stad de 1e cijfers over de aanwezigheden van dit jaar, sinds de nieuwe regeling is ingegaan dus. "We zien dat het personeel méér aanwezig is. Dat is natuurlijk een erg goed teken."
"Waar in dezelfde periode vorig jaar nog gemiddeld 12 procent van het personeel afwezig was, is dat dit jaar nog maar 8,5 procent. In de maand februari is het verschil het grootst: vorig jaar was toen 14 procent afwezig, nu nog maar 9 procent."
Dat er dit jaar minder werknemers afwezig zijn, komt iedereen ten goede, volgens Bracke. "De dienstverlening loopt echt beter nu. Er zijn dan ook veel minder klachten."
"Er is nu wél begrip"
Hoe staat het personeel van IVAGO intussen tegenover het nieuwe premiesysteem, volgens de schepen? "Nu, achteraf, merk ik dat er wél begrip is. De lat lag in het verleden echt bijzonder laag."
"Ik begrijp natuurlijk dat elke verandering wat onzekerheid met zich meebrengt. Toen we het nieuwe systeem aankondigden, merkte ik dat veel mensen het oude systeem echt als een verworven recht zagen. Mensen stelden er zich geen vragen meer bij, terwijl ze die premie eigenlijk bijna voor niets kregen. Gelukkig is de initiële negatieve reactie intussen gekeerd."
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd:
