Een jaar na de start van de nieuwe politiezone Scheldewaas, met de gemeenten Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht, Sint-Gillis-Waas, Stekene en Temse, komt de zone nog altijd 82 medewerkers tekort. Dat personeelstekort oplossen zal nog een tijd duren, want het duurt anderhalf jaar voor een nieuwe medewerker helemaal is opgeleid.
Nieuwe politiezone Scheldewaas komt na een jaar nog 82 medewerkers tekort: "Trage inhaalbeweging"
Helena De Bouver
Gepubliceerd:
Nieuwe mensen aanwerven: dat is de grootste prioriteit voor de politiezone Scheldewaas, die op 1 januari 2025 van start ging. Van bij het begin al kampte de nieuwe zone met een aanzienlijk personeelstekort. Dat ligt vooral aan Zwijndrecht, zegt Marc Van de Vijver (Wij, Samen Sterk), burgemeester van Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht.
"Voor de fusie had Zwijndrecht een erg kleine politiezone", zegt de burgemeester. "Daardoor bleven veel werknemers daar niet lang aan de slag, want het was moeilijk om een hogere functie te krijgen. Zwijndrecht kampte dan ook met een groot personeelstekort."
Dat tekort heeft de gemeente als het ware 'meegenomen' bij de fusie. "Daarom doen we al sinds de start van de nieuwe zone veel moeite om nieuwe mensen aan te werven."
Meer kandidaten dan plekken
"Dat lukt ook", zegt waarnemend Leo Mares. "Bij elke sollicitatieronde zijn er al méér kandidaten geweest dan er plekken waren."
De nieuwe politiezone Scheldewaas is dan ook een aantrekkelijke werkgever, vindt burgemeester Van de Vijver. "We zijn een grote zone, waardoor medewerkers nu wél gemakkelijker een hogere functie kunnen krijgen. Doorgroeien naar inspecteur, hoofdinspecteur en commissaris is veel haalbaarder dan bij een kleine zone."
Werk van lange adem
Toch wordt het personeelstekort oplossen een werk van lange adem. "Wanneer we een nieuwe medewerker aannemen, duurt het nog anderhalf jaar voor die persoon werkelijk op het terrein kan starten", legt korpschef Mares uit. "De 23 mensen die we nu hebben aangenomen, kunnen dus pas in de loop van volgend jaar echt aan de slag."
De aanwervingsoperatie brengt trouwens nóg een gevolg met zich mee. "90 procent van de dotatie voor politiezones gaat naar personeelskosten. Hoe meer personeel we aannemen, hoe meer dotatie de politiezone dus nodig zal hebben."
Intrafamiliaal geweld
Naast nieuwe mensen aannemen, heeft politiezone Scheldewaas natuurlijk ook nog andere prioriteiten. De komende jaren zal het korps extra hard inzetten op . Dat is nodig, zegt burgemeester Marc Van de Vijver.
"Waar vroeger vooral de grootsteden aandacht moesten geven aan intrafamiliaal geweld, moeten ook kleinere gemeenten dat nu doen. Dat is een maatschappelijke evolutie die onze aandacht verdient."
Ook een veiliger verkeer, drugs, online criminaliteit (denk aan ) en bestuurlijke handhaving (denk aan overlast, vandalisme en sluikstort) zullen extra aandacht krijgen.
In Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht en Sint-Gillis-Waas waren er vorig jaar méér ongevallen met lichamelijk letsel dan in 2024. In Temse en Stekene daalde het aantal net.
Het korps heeft vorig jaar 318 dossiers behandeld voor het bezit van drugs en 71 dossiers voor de verkoop van drugs. De politie blijft langsgaan in de gevangenissen en op scholen om de gevaren van drugs uit te leggen.
Inbraken overal gedaald
Er is ook een positief weetje: het aantal inbraken is het voorbije jaar gedaald in alle gemeenten, behalve in Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht. Daar werd 181 keer melding gemaakt van een inbraak. In Sint-Gillis-Waas 30 keer, in Stekene 24 keer en in Temse 50 keer.
Volgens de politiezone ligt dat voor een groot deel aan de BIN's (buurtinformatienetwerken ). "De meer dan 4.500 BIN-leden zorgden voor massaal veel extra ogen en oren in onze politiezone", klinkt het.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd: