De medewerkers van de buitenschoolse kinderopvang in Aalst krijgen een voorstel van de stad om 24 uur per week te werken. Dat voorstel is 1 van de nieuwe besparingsmaatregelen van de stad. Voor personeelsleden die zo'n contract niet zien zitten, wordt er gekeken of ze elders aan het werk kunnen. Wie ook dat niet wil, wordt ontslagen.
Aalst bespaart op personeel buitenschoolse kinderopvang: "24 uurscontract, andere job of ontslag"
Johanna Van Doninck
Gepubliceerd:
Eind maart besliste de stad om verschillende stadsdiensten dan toch niet uit te besteden aan externe partners, zoals eerst werd aangekondigd. De stad wilde via een externe uitbesteding besparen op onder andere onderwijs, woonzorgcentra en kinderopvang.
Na overleg met de vakbonden en het personeel werd beslist dat niet alle diensten extern zouden worden overgenomen. Maar Aalst gaat wel verschillende hervormingen doorvoeren.
Zo besliste de stad al dat verschillende scholen moeten sluiten of samengaan. Ook alle dienstverlening van de woonzorgcentra en de dienst Ondersteunend Zelfstandig Wonen zal ondergebracht worden in 1 welzijnsvereniging.
Contracten van 24 uur
Net zoals in het onderwijs wordt er ook in de buitenschoolse kinderopvang stevig gesnoeid. "We willen dat de werknemers overschakelen naar contracten van 24 uur per week", vertelt Matthias De Ridder (N-VA), schepen van Onderwijs.
"Dat is een zeer ingrijpende beslissing, maar wel echt nodig. We draaiden een verlies van 1,2 miljoen euro voor amper een vijfde van het aantal leerlingen in Aalst. Dat is niet vol te houden gezien de besparingsoefening waar we voor staan."
Het is een zeer ingrijpende beslissing. De meesten werken vier vijfde en doen een flexijob, maar met ons voorstel gaat dat niet meer
Matthias De Ridder (N-VA), schepen van Onderwijs
De stad probeert op deze manier naakte ontslagen te vermijden. "Als personeelsleden ons voorstel niet zien zitten, willen we nog op zoek naar een job binnen de stad. Dat zal niet eenvoudig zijn, maar door te werken met interne vacatures kunnen we die kans wel vergroten."
De Ridder erkent dat het een harde maatregel is. "Het is zeker geen aangenaam nieuws voor de werknemers. De meesten werken vier vijfde en doen daarnaast nog een flexijob. Maar met een 24 uurscontract is dat niet meer mogelijk."
Verschillende jobs verdwijnen
Wie beide voorstellen niet ziet zitten, wordt ontslagen. In totaal verdwijnen er op deze manier 19 jobs. In het stedelijk onderwijs zullen er 2 verdwijnen. De besparingen bij de scholen en opvang zouden 3,5 miljoen euro moeten opleveren.
De stad wil tegen 1 september alle hervormingen in de kinderopvang hebben doorgevoerd.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd:
