Bij het IT-technologiebedrijf IBM in het Brusselse Haren wordt het aantal ontslagen beperkt tot 52. Dat aantal ligt lager dan aanvankelijk aangekondigd en maakt deel uit van een nieuw sociaal plan. Het personeel keurde dat plan met een ruime meerderheid van 97 procent goed, zo laten de vakbonden weten.
Het sociaal plan vloeit voort uit een transformatieprogramma dat IBM begin dit jaar aankondigde. Met die herstructurering wilde het IT-bedrijf ongeveer 10 procent van zijn personeelsbestand afbouwen. Oorspronkelijk ging het om 57 banen, maar na onderhandelingen met de vakbonden werd dat aantal naar beneden bijgesteld.
Voor de vakbonden komt de herstructurering niet als een verrassing, maar ze plaatsen ze wel in een bredere context. IBM in België is al jaren aan het afslanken: 15 jaar geleden telde de vestiging nog meer dan 2.000 werknemers, vandaag zijn dat er nog ongeveer 500. De nieuwe ontslagen versterken volgens hen de onzekerheid bij het personeel.
Vrijwillig vertrek
Voor wie door de herstructurering wordt getroffen, gelden dezelfde vertrekvoorwaarden als bij het vorige sociaal plan uit 2023. Daarnaast wordt de mogelijkheid tot vrijwillig vertrek opengesteld voor alle werknemers binnen het bedrijf. Volgens de vakbonden moet dat ervoor zorgen dat het aantal gedwongen ontslagen zo laag mogelijk blijft.
Hogere maaltijdcheques
Werknemers die bij IBM aan de slag blijven, krijgen ook iets extra's. De maaltijdchequevergoeding wordt opgetrokken tot 10 euro en dat met terugwerkende kracht vanaf 1 januari. Voor de vakbonden is dat een belangrijk signaal van waardering voor het personeel dat na de herstructurering de werking van het bedrijf verder moet verzekeren.
Regionaal nieuws uit Brussel en Vlaams-Brabant
Gepubliceerd: