Regering zet weeffout recht in nieuwe regeling voor vervroegd pensioen: vaderschapsverlof telt toch mee

De heisa van vorige week ging over de nieuwe regeling voor mensen die vroeg zijn beginnen te werken en vanaf 60 jaar met pensioen willen gaan. De pensioenhervorming maakt het mogelijk dat dat zou kunnen na 42 loopbaanjaren (als je minstens 234 dagen per jaar gewerkt hebt).

Voor moeders zou in die 234 dagen geboorteverlof meetellen als gelijkgestelde periode, maar voor vaders was dat niet voorzien. Bij CD&V en Vooruit stonden ze op hun achterste poten. "Als gezinspartij kunnen wij niet aanvaarden dat vaders en meeouders gestraft worden omdat ze zorg opnemen", zei CD&V-Kamerlid Nahima Lanjri toen.

Intussen zijn de Arizona-partijen het eens geraakt om het geboorteverlof voor vaders en meeouders alsnog te laten meetellen. Het kabinet-Jambon bevestigt dat er volgende week door de meerderheid amendementen zullen worden ingediend. De stemming is gepland voor dinsdag.

"Het is misschien een kleine groep, maar het gaat om het principe: mannen en vrouwen worden niet gelijk behandeld als ze vanaf 60 op vervroegd pensioen gaan na 42 gewerkte jaren. Dat is discriminerend", reageert Lanjri nu. "We hebben ervoor moeten knokken achter de schermen, maar we zijn opgelucht dat de regering ons tegemoetkomt en dat deze ongelijkheid rechtgezet wordt."

Ook Anja Vanrobaeys, Kamerlid bij Vooruit, is opgelucht. "Het is echt goed dat dat geboorteverloof voor papa's en meeouders nu wel meetelt. Het kan niet dat zij later afgestraft worden voor tijd met hun pasgeboren kindje, als zij de zorgtaken net gelijk verdelen."