In Gent zijn de eerste personeelsleden die hun functie verloren door de besparingen geheroriënteerd. 64 mensen zitten sinds begin dit jaar in het traject. Ongeveer de helft blijft, in een andere functie. 17 personeelsleden vertrekken, voor 18 mensen is er nog geen oplossing. Vanaf juli stappen nog eens 60 mensen in het traject. Gent schrapt de komende jaren in totaal 416 functies.
Eerste personeelsbesparing in Gent loopt: helft verschuift intern, andere helft vertrekt of kent nog geen oplossing
Ward Schouppe
Gepubliceerd:
In Gent loopt een eerste golf van afvloeiingen in het kader van de jaarlijkse sanering van 120 miljoen euro. Er verdwijnen daarbij 416 functies. Dat gebeurt in fases waarbij een aantal personeelsleden in een voorrangsregeling terechtkomt. Zij moeten dan kiezen uit een interne functie bij de stad, een omscholing naar een knelpuntberoep of een vrijwillig vertrek mét een premie.
Sinds januari zitten al 64 mensen in zo'n regeling. Dat blijkt uit vragen van raadsleden Jonas Naeyaert (Vlaams Belang), Ronny Rysermans (N-VA) en Tom De Meester (PVDA) aan schepen Burak Nalli (Voor Gent). De oppositie vroeg een stand van zaken op.
Voor 18 mensen nog geen oplossing
Iets minder dan de helft (29) belandde intussen in een andere job bij een stadsdienst. 17 mensen verlaten de stad. 9 doen dat vrijwillig, met een vertrekpremie. 8 mensen volgen een opleiding naar een knelpuntberoep, meestal naar het onderwijs. Dat betekent dat er voor 18 mensen in de huidige voorrangsregeling nog geen oplossing is. Zij kunnen er nog tot eind dit jaar gebruik van maken.
"We hebben nog 9 maanden de tijd om voor deze mensen een oplossing te vinden", zegt schepen Burak Nalli (Voor Gent). "Soms neemt het wat meer tijd, bijvoorbeeld om een geschikte interne vacature te vinden. We vinden het belangrijk om al deze medewerkers goed op te volgen en te ondersteunen", benadrukt de schepen. Gent biedt ook een interne loopbaancoach aan.
Gent wil met de voorrangsregeling ontslagen vermijden. Vanaf juli begint de 2e golf en stappen 60 personeelsleden in die regeling. "Dit zal een extra dynamiek met zich meebrengen", zegt Nalli. Gent voorziet in totaal 15 miljoen euro voor het ondersteuningsbudget bij de afvloeiingsronde.
"De gemakkelijkste fase is voorbij"
"Het komt erop neer dat de mensen binnen de voorrangsregeling met elkaar zullen moeten concurreren voor de interne jobs. Dat aantal loopt verder op. De gemakkelijkste fase is wel voorbij voor deze mensen", stelt De Meester (PVDA). "De cijfers die ik gezien heb, zijn bovendien anders."
"Er wordt hier positief over gecommuniceerd, maar ik sluit me aan bij deze opmerkingen. Tegelijk vraag ik me ook af hoeveel de uitbetaalde vertrekpremies intussen bedragen", stelt ook Rysermans (N-VA). "Nu lijken dit wel goede resultaten, maar de vraag is toch of dit tempo aangehouden zal kunnen worden. Daar stel ik mij ernstige vragen bij", zegt Jonas Naeyaert (Vlaams Belang).
Voorlopig geen verdere personeelsbesparingen
Gent houdt op dit moment budgetbesprekingen om de begroting bij te sturen. Dat gebeurt sowieso 2 keer per jaar. "Met de informatie die ik nu heb, kan ik stellen dat er geen nieuwe personeelsbesparingen op til zijn in de mogelijke bijsturing", besluit schepen Nalli.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd: