Regeringspartijen CD&V en Vooruit willen dat vaderschapsverlof ook meetelt in de nieuwe regeling voor vervroegd pensioen. Dat schrijft de krant De Morgen. In het systeem dat op tafel ligt, wordt geboorteverlof gelijkgesteld voor moeders, maar niet voor vaders of meeouders, waardoor zij mogelijk langer zouden moeten werken. "Discriminatie", zegt CD&V-kamerlid Nahima Lanjri.
Weer ophef over pensioenen: telt vaderschapsverlof niet mee in nieuwe regeling vervroegd pensioen?
Stef Van Chaze
Gepubliceerd:
Bijgewerkt:
Concreet gaat het om de nieuwe regeling voor mensen die vroeg zijn beginnen werken en vanaf 60 jaar met pensioen willen gaan. De regeling maakt het mogelijk dat dat zou kunnen na 42 loopbaanjaren.
De voorwaarde is wel dat men al die jaren minstens 234 dagen gewerkt heeft (75 procent). Maar in de wetenschap dat een vader of meeouder recht heeft op 20 dagen geboorteverlof, riskeren zij onder die drempel te vallen en een volledig jaar te verliezen.
Bij moeders wordt dat gelijkgesteld. Bij vaders of meeouders niet, omdat het geboorteverlof niet verplicht is, redeneert minister van Pensioenen Jan Jambon (N-VA). Opvallend: voor de opbouw van het gewone werknemerspensioen, inclusief bonus-malussysteem bij vervroegd pensioen, wordt het geboorteverlof wel meegeteld.
"Vaders worden gestraft"
CD&V-Kamerlid Nahima Lanjri, die Jambon daarover een vraag stelde in de Kamercommissie Sociale Zaken, spreekt van een fout signaal. Het benadeelt jonge gezinnen en werkt de verdeling van zorgtaken tegen, zegt ze.
"Als gezinspartij kunnen wij niet aanvaarden dat vaders en meeouders gestraft worden omdat ze zorg opnemen. Vandaag zeg je impliciet: neem geen geboorteverlof, want anders riskeer je later je vervroegd pensioen mis te lopen. Dat is de verkeerde boodschap, en willen we daarom rechtzetten door dat verlof ook gelijk te stellen."
We willen dat zorgtaken eerlijker verdeeld worden
Nahima Lanjri (CD&V), Kamerlid
Dat vaders een volledig jaar riskeren te verliezen wanneer ze hun geboorteverlof opnemen, is niet alleen discriminerend, maar het remt ook de noodzakelijke mentaliteitswijziging af, aldus Lanjri. "We willen net dat zorgtaken eerlijker verdeeld worden, zodat vrouwen alle kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Dan moet je die keuze ook waarderen in het pensioen."
Dat zegt ook Vooruit-Kamerlid Anja Vanrobaeys. "Studies wijzen uit dat als ouders vanaf het begin een gelijke taakverdeling hanteren, dat doorweegt doorheen de volledige loopbaan. Geboorteverlof telt bovendien al mee voor alle andere pensioenregelingen. Het is dus logisch en correct om dat aan te passen. Ik zie niet in waarom papa's zouden moeten worden afgestraft."
CD&V pleit voor dezelfde gelijkstelling voor alle vormen van zorg bij de komst van een kind, "ongeacht geslacht of gezinssituatie". Dat geldt dus ook voor adoptie- en pleegouderverlof, klinkt het. "Alle ouders die zorg opnemen, moeten dezelfde kansen krijgen, ook in hun pensioen."
Ook Vooruit wil dat er een correctie komt. "Het geboorteverlof meetellen is logisch en correct. We vinden dat er eengelijkere taakverdeling moet zijn bij het gezin.
Reactie Jambon
Het kabinet van Jambon zegt dat er voorlopig nog niets beslist is. "Onze minister gaat nooit in op verklaringen van wie ook in de pers. Hij onderhandelt rond de regeringstafel en spreekt pas nadat daar een beslissing is genomen", klinkt het.
De nieuwe regeling voor vervroegd pensioen zou vanaf 2027 worden ingevoerd.
