Vlaanderen gaat strenger optreden tegen loondiscriminatie. Dat heeft Vlaams minister van Gelijke Kansen Caroline Gennez (Vooruit) aangekondigd in De Zevende Dag. Werkgevers die vrouwelijke werknemers doelbewust minder betalen en hierover niet transparant zijn, zullen daarvoor een boete kunnen krijgen.
Vlaams minister Gennez (Vooruit) kondigt boetes aan voor werkgevers die vrouwen minder betalen dan mannen
Denny Baert
Gepubliceerd:
"We hebben Vrouwendag gehad en ook wat akkefietjes gehad met collega’s die zich wat ongelukkig uitgelaten hebben over het belang van vrouwelijk werk."
Zo blikt Vlaams minister Caroline Gennez terug op de week waarin federaal minister van Financiën Jan Jambon (N-VA) onder vuur kwam te liggen over zijn uitspraken over de pensioenhervorming en de impact daarvan op vrouwen.
Op het einde van die bewogen week, vrijdag, heeft de Vlaamse regering een goedgekeurd om het verschil tussen de lonen van mannen en vrouwen aan te pakken.
Door die nieuwe regelgeving moet er volgens minister Gennez strenger worden toegezien dat bedrijven de wet volgen en mannen en vrouwen gelijk betalen voor gelijk werk.
Het is de bedoeling dat werkgevers hun gedrag aanpassen en gelijk loon voor gelijk werk garanderen
Vlaams minister van Gelijkheid Caroline Gennez (Vooruit)
"Loontransparantie is belangrijk en werkgevers die weigeren daar inzage in te geven, en doelbewust discrimineren moeten bestraft worden met boetes", maakt Gennez zich sterk.
Het gaat om een strafsanctie die uitgesproken kan worden door de rechter als een betrokkene een klacht indient, verduidelijkt Gennez.
"Het is de bedoeling dat werkgevers hun gedrag aanpassen en gelijk loon voor gelijk werk garanderen." De minister zegt dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in België 7 procent bedraagt.
Hiervoor baseert ze zich op de cijfers van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen . "Dat cijfer loopt zelfs op tot 19,5 procent als je niet corrigeert voor deeltijds werk."
Gennez beroept zich nu dus op een nieuw Vlaams decreet om die kloof te dichten. Dat decreet komt er niet zomaar: eigenlijk is het de omzetting van een nieuwe Europese wet die het voor Vlaanderen mogelijk maakt om loondiscriminatie strenger aan te pakken.
Werkgevers kunnen hierdoor niet alleen verplicht worden schadevergoedingen te betalen aan slachtoffers van loondiscriminatie. Ze kunnen dus ook strafsancties krijgen in de vorm van geldboetes als ze de wet rond loondiscriminatie overtreden. "Het is deze week nog maar eens duidelijk geworden hoe groot de bijdrage is van vrouwen in onze samenleving", aldus Gennez.
Nu het decreet groen licht heeft gekregen van de Vlaamse regering, wordt het ingediend bij het Vlaams Parlement om erover te stemmen.
