Onderhandelingen over toekomst personeel WZC Vordenstein in Schoten zitten muurvast: "Onduidelijkheid over mogelijke overnemer" 

De afgelopen maanden was er veel onvrede over de sluiting van het woonzorgcentrum. Zowel de bewoners, familie, personeel als de directie namen verschillende stappen om de sluiting aan te vechten. Maar zoals het er nu naar uitziet zal het woonzorgcentrum effectief moeten sluiten eind maart.

Dat heeft niet alleen gevolgen voor de bewoners die een ander verblijf moeten zoeken, maar ook voor het personeel. De vakbonden en uitbater Emeis zijn al enkele weken aan het onderhandelen om tot een sociaal plan te komen voor het personeel. Maar die onderhandelingen blijken nu vast te lopen.

"Tot onze grote verontwaardiging moesten we vaststellen dat de directie plots het geweer van schouder veranderde. Ze eisten een nieuwe clausule in een akkoord die het sociaal plan ongedaan maakt indien er sprake is van een overnemer voor het gebouw", zegt Evert Persoon, federaal secretaris voor BBTK.

"Er zou ook effectief een kandidaat-overnemer zijn. Die info kregen we te horen van het personeel zelf, en niet van de directie tijdens de officiële vergadering", zegt Persoon.

Volgens de socialistische vakbond ging het over cruciale informatie die de gewijzigde houding van de directie rond het sociaal plan verklaart en die bijkomende vragen oproept, waardoor niet kan overgegaan worden naar de volgende fase in de procedure Renault.

"De erkenning van Vordenstein is juridisch gezien niet overdraagbaar. Dat betekent dat een mogelijke overnemer enkel het gebouw kan overnemen, en dat biedt logischerwijze geen garantie voor de tewerkstelling of overname van het personeel, en het behoud van hun loon-en arbeidsvoorwaarden", klinkt het verder.

"We willen vooral dat het personeel weet waar het aan toe is volgende maand. Je voelt dat er veel frustraties zijn en het gebrek aan vooruitzicht begint te wegen op het personeel. We verwachten van de directie dat ze ons zo snel mogelijk opnieuw aan tafel uitnodigt om een oplossing te vinden", aldus Persoon.

"We begrijpen dat er veel emoties en frustraties leven", zegt Marijke Verboven, woordvoerder van uitbater Emeis.

"In eerste instantie willen we zo veel mogelijk de continuïteit verzekeren voor het personeel. We houden daarom nog altijd rekening met 3 verschillende pistes. Zo is er nog de zitting bij de rechtbank van eerste aanleg begin maart om de beslissing aan te vechten."

"Daarnaast zijn we ook actief in gesprek met mogelijke overnemers voor het gebouw. Dat zijn zorgorganisaties die een erkenning hebben en die bepaalde diensten zouden kunnen verplaatsen naar het gebouw van Vordenstein."

"Tot slot is er ook het meest negatieve scenario, namelijk de sluiting. Daar houden we ook nog altijd rekening mee. En daarvoor moet er een sociaal plan komen. We engageren ons om daar zo goed mogelijk over te communiceren, en de intentie is zeker om zo snel mogelijk weer samen te zitten met de sociale partners." 

Voor de personeelsleden zijn er nog veel vragen. "Ik wil graag weten wat er gaat gebeuren. We moeten heel de tijd wachten en krijgen weinig antwoorden", zegt poetshulp Lhatos. "Ik ben bang dat ik geen job meer zal hebben."

"We leven al 8 maanden in onzekerheid", voegt nachtwerker Ken toe. "Die onzekerheid knaagt bij veel collega's, tot ziekte toe."

"We vragen respect voor de collega's die de afgelopen maanden voortdurend met hart en ziel hebben gewerkt voor de bewoners. Er zijn nu nog maar 15 bewoners, en we hebben er bijna 60 moeten laten gaan. We hopen nu vooral op eerlijkheid en transparantie van de directie."