In het UZ in Gent hebben de christelijke vakbond en een deel van het personeel actiegevoerd omdat de directie het borstvoedingsverlof voor statutaire medewerkers wil inkorten. Ook hun loon zal minderen tijdens het borstvoedingsverlof. Volgens de vakbond kan het niet dat een universitair ziekenhuis het belang van borstvoeding wetenschappelijk bewijst en promoot, maar het zelf niet toepast voor z'n personeel.
Vakbond en personeel UZ Gent voeren actie tegen ingekort borstvoedingsverlof
Greet Swimberghe
Gepubliceerd:
Vroeger kregen medewerkers die direct en indirect patiëntencontact hebben lactatieverlof of borstvoedingsverlof tot hun kindje 5 maanden was. Ze behielden daarbij 80 procent van hun loon. De puur administratieve diensten kregen geen lactatieverlof. Begin 2025 verstrengde de overheid de regels voor lactatieverlof en sindsdien moeten de risico’s in een attest van de arbeidsarts beschreven worden.
"Dat betekent dat enkel nog jonge moeders die blootgesteld worden aan cytostatica, chemo- of radiotherapie geven of frequent lasten moeten tillen, een attest ontvangen", legt Marijke Vindevoghel van ACV uit. "Al de anderen, zo'n 83 procent van het personeel, krijgen nu maar 4 weken borstvoedingsverlof meer vanaf het einde van hun bevallingsverlof. Maar bij de een kan dat al 9 weken na de geboorte zijn, bij anderen 14 weken. De directie stelt voor om er ouderschapsverlof of ander verlof aan te plakken."
Promotiefunctie van ziekenhuis
Bovendien behouden de jonge moeders tijdens hun borstvoedingsverlof geen 80 procent meer van hun loon, maar 60 procent. Volgens Vindevoghel gaat het, in tegenstelling tot wat de directie beweert, wel degelijk om een besparing. "Wij hebben het berekend en eigenlijk zouden we terug kunnen opschalen tot 7 weken voor iedereen. Dat zou niet meer kosten."
"Het gaat ook om een verworven recht", gaat Vindevoghel verder. "Er is nu voor heel wat medewerkers al te weinig tijd om pauzes te nemen, laat staan om af te kolven. Het is toch al te gek dat een ziekenhuis dat borstvoeding bij jonge moeders promoot, het zo onaantrekkelijk maakt voor zijn eigen personeel?"
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen
Gepubliceerd:
