1 op de 3 werknemers tussen 15 en 29 jaar in ons land kiest voor een deeltijdse job. Dat blijkt uit cijfers van Eurostat. Bij Gen Z is het aantal deeltijdse werknemers in 1 jaar tijd met 28 procent gestegen. Al betekent dat niet dat ze ook minder werken. Opvallend is ook dat er steeds meer mannen onder de 30 deeltijds aan de slag zijn.
1 op de 3 Gen Z-werknemers kiest voor deeltijdse job, al betekent dat niet dat ze ook minder werken
Ongeveer 1,35 miljoen Belgen tussen 15 en 74 jaar werken deeltijds, blijkt uit cijfers van Eurostat. Goed voor 26,2 procent van alle werknemers in ons land.
Daarmee blijft België ver boven het Europese gemiddelde van 18,4 procent. Enkel Nederland (43,6 procent), Duitsland (31 procent), Oostenrijk (30,5 procent) en Denemarken (27,7 procent) staan boven ons land in de EU.
De cijfers in ons land zijn vooral te danken aan Gen Z. 31,5 procent van de jongeren tussen 15 en 29 jaar werkt deeltijds. Een stijging van 28 procent in 1 jaar tijd. Opvallend, want het Europese gemiddelde bij Gen Z steeg maar met 2,6 procent. Ook binnen die leeftijdscategorie staat België in de top 5 van Europa.
Werkt de jonge generatie in ons land dan minder?
HR-bedrijf Acerta ziet dat flexibiliteit een van de redenen is dat Gen Z kiest voor een deeltijdse job. Al betekent dat niet dat ze ook minder werken. Jonge werknemers kiezen er steeds meer voor om hun vaste job te combineren met extra werk bij een tweede baan, een flexijob of als zelfstandige.
"Naast de zekerheid van een vaste job willen ze ook bepaalde passies ontdekken en uitwerken die ze bij hun hoofdberoep niet kwijt kunnen", zegt Annelies Bries in De Ochtend op Radio 1. Zij is juridisch experte bij Acerta, dat de cijfers voor ons land analyseerde.
Soms is het ook een noodzaak voor jongeren om een extra job aan te nemen. "Door de economische onzekerheid zijn werkgevers voorzichtiger om nieuwe mensen voltijds aan te nemen. Vooral jongeren ervaren als eerste zo'n instapdrempel."
Jongeren willen ook financiële zekerheid en gaan daarom op zoek naar een extra job. Het Belgische flexijobsysteem helpt daarbij. "Dat systeem is de laatste jaren stelselmatig uitgebreid. Het biedt flexibiliteit voor de werkgever, maar ook voor werknemers die hun inkomsten kunnen aanvullen tot een bepaalde grens."
Vooral mannen werken vaker deeltijds
Gen Z laat haar invloed op de arbeidsmarkt voelen en dat uit zich ook op andere gebieden. Over alle leeftijden heen krimpt de kloof tussen deeltijdswerkende mannen en vrouwen. Al is vooral de stijging bij Gen Z opvallend.
Meer dan een kwart van de mannen onder de 30 jaar werkt deeltijds. Goed voor een stijging van 46,2 procent in 1 jaar tijd. Al werken er wel nog steeds meer vrouwen dan mannen deeltijds. Bijna 4 op de 10 vrouwen onder de 30 kiest voor een deeltijdse job, een stijging van 18,2 procent in het afgelopen jaar.
Mannen nemen steeds meer zorgtaken op zich, vrouwen grijpen steeds meer kansen om voltijds te werken
Annelies Bries
Volgens Acerta is er "een duidelijke shift" in de werkpatronen. "Waar vroeger enkel de vrouw de zorgtaken op zich nam door deeltijds te werken, zien we dat nu ook meer mannen dat doen", aldus Bries. "Enerzijds kiezen mannen steeds meer om deeltijds te werken om zorgtaken op zich te nemen. Anderzijds willen vrouwen steeds meer kansen grijpen om voltijds te gaan werken."
"Als is dat ook deels te verklaren door de invoering van een tiende ouderschapsverlof. Dat biedt bijvoorbeeld de mogelijkheid om woensdagnamiddag thuis te zijn voor de kinderen."
Ook op basis van geslacht evolueert onze arbeidsmarkt anders dan in de rest van Europa. Het Europese gemiddelde van jonge mannen die deeltijds werken, bleef nagenoeg constant. Het aandeel van jonge vrouwen kende een lichte stijging.
