Bij Tailored Blanks, een dochterbedrijf van Arcelor Mittal in Gent, hebben zo'n 30 arbeiders van de productieploeg het werk neergelegd. De werknemers staken tegen de sluiting van het bedrijf en het uitblijven van een motivatiepremie. De directie verzekert dat er voor alle werknemers een nieuwe job zal zijn in het moederbedrijf in Gent, maar daar is niet iedereen tevreden over.
Spontane staking bij dochterbedrijf van Arcelor Mittal in Gent: "Onzeker afwachten wat gevolgen zijn van eventuele sluiting"
De afdeling Tailored Blanks staat in voor het op maat samenstellen en aan elkaar lassen van verschillende staalsoorten en -diktes tot halffabricaten die vooral worden gebruikt in de automobielindustrie, onder meer voor carrosserie en structurele onderdelen.
De arbeiders van de productieploeg hebben vandaag het werk neergelegd tegen de eventuele sluiting van het dochterbedrijf en het uitblijven van een motivatiepremie.
Er wordt van hen verwacht gewoon te werken alsof er niets aan de hand is
Stijn Van Geem (ABVV)
"We zitten nog altijd in de consultatie- en informatiefase. Als die fase voltooid is en de sluiting er effectief komt, zal er een sociaal plan worden opgesteld", legt Stijn Van Geem (ABVV) uit. "In de tussentijd wordt er van onze werknemers verwacht dat ze blijven werken alsof er niets aan de hand is, terwijl ze in onzekerheid afwachten op verdere beslissingen."
Volgens Van Geem ligt de motivatie bij de werknemers laag. "Om hen terug een boost te geven, hebben ze gevraagd voor een motivatiepremie. Dat verzoek werd geweigerd door de directie."
Werken in moederbedrijf
De directie komt wel met een ander voorstel en garandeert dat er voor alle werknemers een nieuwe job zal zijn in het moederbedrijf in Gent. "Wel op voorwaarde dat de werknemers tegen 6 uur vanmorgen weer op volle toeren zouden produceren, maar dat zagen ze niet zitten."
Het privéleven van de werknemers zal helemaal overhoop gehaald worden
Peter R. Verniers (ACV)
"Het voorstel van de directie is een oplossing voor heel wat bedienden, maar niet voor alle arbeiders", gaat Peter Verniers (ACV) verder. "Als ze terugkeren naar het grote moederbedrijf zullen ze vooral voltijds moeten werken en niet meer in verschillende ploegen en shiften. Hun hele privéleven wordt op deze manier overhoop gehaald."
Volgens Van Geem en Verniers hebben de stakingen een grote impact. "Geen productie betekent ook geen leveringen voor de klanten. Hoelang er nog gestaakt zal worden, weten we niet."
Vrijdag zitten de vakbonden opnieuw samen met de directie.
Regionaal nieuws uit Oost-Vlaanderen


