Leuven voert na veel kritiek de brochure met gedragsregels voor zijn stadspersoneel af. Vorig jaar kregen medewerkers van de stad Leuven een brochure met allerlei tips. Zo mocht je op sociale media geen kritiek geven op beleidsbeslissingen van de stad maar ook collega's kussen op het werk - op verjaardagen of met nieuwjaar - werd afgeraden. "De toon werd soms als betuttelend ervaren en niet alle regels waren even zinvol voor iedereen op de werkvloer. Dus trekken we de folder nu in", zegt schepen Bert Cornillie.
Leuven voert brochure met gedragsregels voor stadspersoneel na 1 jaar af: "Kusverbod was misverstand"
Sonny Vanderheyden
Gepubliceerd:
Begin 2025 kregen alle personeelsleden van de stad Leuven in hun mailbox een nieuwe gedragscode, een lijst met concrete regels waar ze zich moesten aan houden. 'Kompas', zo heette het document. "We vinden het belangrijk dat collega's respectvol met elkaar omgaan", zei schepen van Personeelszaken Bert Cornillie (Vooruit) toen.
Maar de brochure met gedragsregels lokte heel wat negatieve reacties uit. Onder meer oppositiepartij N-VA vroeg om ze in te trekken. "Er is veel commotie omdat de concrete voorbeelden die in de folder staan van de pot gerukt zijn, zoals mensen afraden om te kussen op het werk. De code is betuttelend, belerend", liet franctieleider Zeger Debyser optekenen.
Minder expliciete regels, meer overleg
Ook burgemeester Mohamed Ridouani (Vooruit) verdedigde de brochure. Toch wordt ze nu ingetrokken. "We zijn als stad Leuven een grote organisatie. Mensen herkenden zich niet altijd in de concrete voorbeelden van de gedragscode. Eén van de gedragsregels was om geen afval van thuis mee te nemen en in de container van de stad te gooien."
"Door dat er zo expliciet in te zetten, kregen werknemers het gevoel dat we hen ervan betichtten dat voortdurend te doen, terwijl dat maar 1 keer gebeurd was. Daarom verspreiden we de brochure niet meer. Ook aan onze deontologische code gaan we sleutelen, in overleg met personeel en leidinggevenden."
"Het blijft belangrijk dat de stad Leuven een veilige werkplek is waar mensen zich goed voelen. Maar in plaats van een brochure met gedragsregels en expliciete voorbeelden te verspreiden om voor een goede werksfeer te zorgen, willen we over integriteit en deontologie in dialoog gaan met onze medewerkers", vervolgt schepen Cornillie.
Geen kusverbod
"Ook kritiek moet kunnen, maar we verwachten van onze werknemers dat ze dat vooral intern doen. We hebben daar geen strikte regels rond, al hopen we dat medewerkers zich loyaal gedragen om de zaken vooruit te helpen en de organisatie geen schade te berokkenen."
En wat het 'kusverbod' op de werkvloer betreft, daarover is de schepen kort. "Dat was een misverstand. Spreek met je collega's over hoe ze begroet willen worden, dan zijn er geen ongelukken mogelijk. Als mensen liever niet kussen, doe dat dan niet."
Regionaal nieuws uit Brussel en Vlaams-Brabant
Gepubliceerd: