West-Vlaamse maatwerkbedrijven zetten VR-brillen in om talenten medewerkers beter te meten

Zo'n nieuwe manier van testen is nodig, want de klassieke manieren - bijvoorbeeld schriftelijke tests of lange gesprekken - zijn minder geschikt voor wie in een maatwerkbedrijf werkt. "Wij zien dat die klassieke manieren veel tijd vragen, gevoelig zijn ook voor interpretatie, en vooral ook een grote nadruk leggen op taal", zegt Bram Wenes van 4Werk, de koepel van West-Vlaamse maatwerkbedrijven. "Daarom willen we die talentmeting zeer laagdrempelig maken, waarbij we ook anderstaligen bereiken en mensen die minder taalvaardig zijn."

"We ontwikkelen de VR-bril nu eerst voor mensen die momenteel al in een maatwerkbedrijf werken. We willen hen doen groeien, en dat kan je door de juiste man op de juiste plek te krijgen. Past iemand bijvoorbeeld beter bij een andere job of een andere afdeling? Of kan hij moeilijkere taken aan dan hij nu krijgt? Om dat te weten, moeten we goed kunnen meten."

Momenteel wordt de bril nog uitgetest, maar daarna is het de bedoeling hem in de 7 maatwerkbedrijven doorgedreven te gaan gebruiken. "Ook andere maatwerkbedrijven en zelfs reguliere bedrijven of de VDAB zullen er iets mee kunnen, want het gaat om heel flexibele technologie. Oefeningen en virtuele omgevingen kan je aanpassen aan het publiek waarmee je werkt", besluit Wenes.

Het project kost 500.000 euro. De maatwerksector werkt er voor samen met de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij West-Vlaanderen, het Kortrijkse bedrijf Spatial Dynamics en de Europese Unie.