Brandweerzone Rivierenland trekt 47 nieuwe vrijwilligers aan: "Zelf mensen aangesproken in de buurt"

"Dit jaar hebben we een aanwervingscampagne gehouden voor nieuwe vrijwilligers," vertelt Nathalie Verleye, woordvoerder van brandweerzone Rivierenland. "Het doel was om 50 nieuwe vrijwilligers te vinden. Uiteindelijk zijn er 47 bijgekomen, wat een heel mooi cijfer is." Volgens Verleye ziet de brandweerzone zelden zo'n hoog aantal nieuwe vrijwilligers.

Verleye gelooft dat het succes van de campagne te danken is aan de lokale aanpak. "In elk van onze brandweerposten hebben we enkele ambassadeurs aan het werk gezet om mensen in de buurt aan te spreken en te engageren. Dat heeft duidelijk gewerkt."

"Tussen de vrijwilligers zitten twintigers die nog aan het studeren zijn, maar ook iets oudere mensen die al een hele carrière achter de rug hebben," zegt Verleye. "Het zijn erg uiteenlopende profielen, maar iedereen heeft wel een federaal geschiktheidsattest behaald." Dat attest bestaat uit fysieke en handvaardigheidsproeven.

Het merendeel van de nieuwelingen zal de komende 2 jaar een opleiding volgen. "240 uur aan opleiding kunnen ze volgen in het weekend of op een weekdag. Daarnaast proberen we om hen zo snel mogelijk mee op interventie te sturen," zegt Verleye.

"Als vrijwilliger bij onze brandweerzone word je betaald. Voor je opleiding en interventies voorziet de brandweer een vergoeding", zegt Verleye nog. "Die ligt hoger dan een gewone vrijwilligersvergoeding. Je wordt betaald per uur dat je presteert voor de brandweer."