Komend weekend zullen een recordhoeveelheid Chinezen deelnemen aan een grootschalig landelijk examen om ambtenaren te rekruteren. Er hebben zich uitzonderlijk veel kandidaten ingeschreven: ongeveer 3,7 miljoen. Voor sommige populaire jobs zijn er bijna 6.500 kandidaten voor slechts 1 vacature.
Wie niet waagt, niet wint: miljoenen Chinezen solliciteren voor ... een job bij de overheid
Lukas Lecluyse
Gepubliceerd:
Je moet er wat voor over hebben om aan de slag te kunnen bij de Chinese overheid. Komend weekend zullen ongeveer 3,7 miljoen Chinezen het beste van zichzelf geven op het beruchte overheidsexamen, waarmee de Chinese overheid hoopt om op korte tijd 38.100 ambtenaren aan te werven. Nog nooit namen zoveel mensen deel aan dat examen.
Bepaalde jobs zijn populairder dan andere. Uit cijfers blijkt dat de functie met de meeste kandidaten een job is als immigratieofficier in Ruili, een stad in het zuidwesten van de provincie Yunnan aan de grens met Myanmar. Voor die ene plek hebben maar liefst 6.470 mensen zich kandidaat gesteld.
Toch is de deelname aan het examen geen lachertje: het is berucht omwille van zijn moeilijkheidsgraad. De vragen bestrijken een brede resem aan onderwerpen, van recht en politiek tot taal en letterkunde. Bovendien ligt de druk door het hoge aantal deelnemers erg hoog. Dat alles maakt van het ambtenarenexamen een van de meest competitieve examens van China.
Enkele (oude) vragen van het Chinese examen
1. Sinds het 18e partijcongres heeft het Centraal Comité onder leiding van Xi Jinping het concept “Xi Jinping Denken over Socialisme met Chinese Kenmerken voor een Nieuw Tijdperk” geformuleerd. Wat is de kern van dit gedachtegoed?
Vasthouden aan en verder ontwikkelen van socialisme met Chinese kenmerken
China betreedt een nieuw tijdperk binnen het socialisme
Het realiseren van socialistische modernisering en de grote heropleving van de Chinese natie
Vasthouden aan een ontwikkeling met de mens als centraal uitgangspunt
2. Welke van de onderstaande beweringen over de Chinese grondwet is correct?
China heeft een meerpartijenstelsel
De president van China wordt gekozen door het Nationaal Volkscongres
De Communistische Partij van China is niet de enige regerende partij
Het Nationaal Volkscongres komt drie keer per jaar bijeen
3. Een dorp heeft 120 huishoudens. 30 procent houdt kippen, 20 procent houdt varkens, en 10 procent houdt zowel kippen als varkens. Hoeveel huishoudens houden kippen of varkens?
In China zijn de lonen voor overheidsbanen over het algemeen lager, maar ze bieden wel relatief veel zekerheid, een stabiele job, pensioenmogelijkheden, vaak betere sociale voordelen, iets wat in economisch onzekere tijden erg aantrekkelijk is. In het jargon van de Maoistische periode staat een dergelijke baan bekend als een "iron rice bowl": een baan voor het leven.
Door de recente economische problemen en onzekerheden in de privé-sector is er minder vertrouwen in informele of tijdelijke jobs. Voor veel mensen lijkt een ambtenaren-carrière daarom een veilige haven.
Hoge werkloosheid
"De beroepsstructuur van de Chinese arbeidsmarkt is de afgelopen 10 jaar drastisch veranderd", zegt George Magnus, onderzoeker bij de universiteit van Oxford en gespecialiseerd in China, in The Guardian.
"De tendens schuift weg van goedbetaalde, gespecialiseerde banen in de productie en bouw, naar laagbetaalde, laaggeschoolde banen die niet officieel geregistreerd staan of freelanceopdrachten. Met 12 miljoen afgestudeerden die elk jaar op de arbeidsmarkt belanden, is de voorkeur voor veilige overheidsbanen dan ook begrijpelijk."
In China ligt de werkloosheid op 5,1 procent onder de algemene beroepsbevolking, en zelfs op 17,3 procent onder 16- tot 24-jarigen, exclusief studenten. Op een bepaald moment waren de cijfers zo rampzalig (21 procent jeugdwerkloosheid) dat de overheid tijdelijk stopte met de cijfers te publiceren.
De handelsoorlog en de lage binnenlandse investeringen na de COVID-19-pandemie hebben de economie verder onder druk gezet. Veel jonge mensen kiezen ervoor om zich terug te trekken en niets te ondernemen, omdat de beschikbare banen vaak niet passen bij hun opleiding en te weinig zekerheid of voordelen bieden.
