Jonge leerkrachten zullen honderden euro's minder pensioen krijgen dan hun collega's die vandaag met pensioen gaan. Het is één van de belangrijkste redenen waarom mensen in het onderwijs vandaag het werk stilleggen. Recente berekeningen van de regering tonen precies hoeveel ze per maand netto verliezen.
Dit zijn de cijfers: leerkrachten jonger dan 45 verliezen honderden euro's pensioen
Cisse Michiels
Gepubliceerd:
De pensioenhervorming beroert al een jaar de gemoederen in de onderwijswereld. De regering wil de pensioenleeftijd voor ambtenaren - en dus de leraren - verhogen en de berekeningswijze van het pensioenbedrag aanpassen. Zo moeten de pensioenen van ambtenaren en werknemers dichter bij elkaar komen te liggen. Vanaf 2027 zouden de veranderingen moeten ingaan.
De hervorming gaat geleidelijk in - verspreid over de komende 35 jaar - en heeft dus veel meer impact op jonge leerkrachten dan op mensen die dicht bij hun pensioen staan. Voor wie de komende vijf jaar stopt, verandert er weinig.
Grootste verschil: 756 euro per maand
Bij jongere collega's is dat zeker wel het geval. Als die ook beslissen om op hun 63e te stoppen - de leeftijd waarop veel leerkrachten nu op vervroegd pensioen kunnen - zal hen dat netto honderden euro's kosten.
Voor leerkrachten die nu 35 jaar zijn en een masterdiploma hebben, loopt dat verschil op tot maar liefst 756 euro per maand. Ze zullen ongeveer 2.850 euro per maand krijgen. Voor twintigers die vandaag voor de klas staan zal het bedrag gelijkaardig zijn.
Hoe kwam deze berekening tot stand?
Het kabinet van minister van pensioenen Jan Jambon (N-VA) verspreidde deze cijfers. Hij vroeg aan de federale pensioendienst om de impact van hervormingen in kaart te brengen.
De bedragen zijn geen gemiddelde voor alle leerkrachten die vandaag op pensioen gaan of dat komende jaren zullen doen. Bij de berekening is de pensioendienst namelijk uitgegaan van een volledige carrière in het onderwijs. Dat wil zeggen: starten na het afstuderen aan een volle lesopdracht en werken tot aan je pensioen zonder lange onderbrekingen.
Voor leerkrachten die vandaag 55 jaar of ouder zijn, varieert het verlies tussen 1 en 4 procent. Concreet gaat het voor een 55-jarige leerkracht met een bachelordiploma om iets meer dan 90 euro netto per maand. Hoewel de hervorming procentueel dezelfde impact heeft voor alle leerkrachten, valt het nettoverlies bij leraren met een bachelor iets lager uit.
Langer aan het werk blijven
Het doel van de hervorming is om mensen langer aan het werk te houden. Voor ambtenaren en leerkrachten zal de berekening van de pensioenleeftijd veranderen, waardoor ze iets langer zullen moeten werken om aan een volledige loopbaan te geraken. Op 63 jaar met pensioen gaan, dus vroeger dan de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd, zal grotere financiële gevolgen hebben.
De regering gaat er daarom van uit dat veel leerkrachten zullen doorwerken tot de wettelijke pensioenleeftijd.
Omdat de hervorming stelselmatig wordt ingevoerd, zal die voor elke leeftijdsgroep anders zijn. Uit de cijfers blijkt wel dat het verlies minder groot is wanneer leerkrachten ook effectief tot die wettelijke pensioenleeftijd zullen werken in de toekomst.
Voor een leerkracht van 35 jaar met een masterdiploma is het verschil met het pensioen vandaag dan iets minder dan 500 euro. Voor andere groepen ligt dat lager. Het verschil met een pensioen op 63 bedraagt voor leerkrachten jonger dan 45 jaar 100 euro per maand meer.
Correctie en aanvullingen, gedaan op 26/11/2025 In een eerdere versie van dit artikel werd de vergelijking gemaakt met een gemiddeld pensioen in België. Omdat bovenstaande cijfers niet over het gemiddelde gaan bij vastbenoemde ambtenaren/leerkrachten is de vergelijking moeilijk te maken en werd ze ook weggehaald. Er werd ook een kader met de titel 'Hoe kwam deze berekening tot stand' toegevoegd waarin de rekenwijze van de pensioendienst werd verduidelijkt.
