In Hasselt opende Terbium Select vandaag een nieuw uitzendkantoor dat zich volledig richt op werknemers van 50 jaar en ouder. Het is het eerste kantoor in Limburg dat zich uitsluitend op die leeftijdsgroep focust. "Zowel werkgevers als ervaren professionals zijn vragende partij", zegt oprichter Luk Kellens.
Volgens Terbium Select groeit de nood aan extra medewerkers snel. "Wereldwijd neemt de leeftijdsgroep van 50-plussers toe, en die trend zet zich door. In de komende 10 jaar zullen ruim 100.000 oudere werknemers, een kwart van het Limburgse personeelsbestand, de arbeidsmarkt verlaten", zegt Luk Kellens, oprichter van Terbium.
"Er zijn te weinig jonge mensen om dat gat op te vangen. De vergrijzing is een van de grootste uitdagingen voor onze arbeidsmarkt. Dat probleem willen wij aanpakken door oudere werknemers kansen op maat te bieden."
Ervaring als troef
Ook in Limburg voelt men die evolutie. "Toch merken we dat veel mensen graag blijven werken. Ze willen langer actief blijven en waar mogelijk nog een zinvolle bijdrage leveren. Wij willen hen die kans bieden", legt Kellens uit.
Uit onderzoek blijkt dat 50-plussers nog steeds minder vaak worden uitgenodigd op sollicitatiegesprekken. Toch ziet Terbium Select hun ervaring als een troef. "We willen die stereotypen doorbreken. Vaak horen we dat oudere werknemers duurder of minder flexibel zijn, maar je kunt die hele groep niet over 1 kam scheren. Wij focussen op hun kwaliteiten: hun ervaring, verantwoordelijkheid en vakmanschap", zegt Kellens.
Flexi-job erg populair
Het kantoor in Hasselt maakt deel uit van een breder initiatief dat verschillende projecten rond loopbaanbegeleiding en flexi-jobs bundelt. "Die laatste vorm van werk wordt steeds populairder bij 65-plussers. In 2024 was 1 op de 5 flexi-jobbers ouder dan 65. Het systeem biedt voor hen dan ook veel mogelijkheden, door de flexibele contracten en minder lange werkweken", besluit Kellens.
Regionaal nieuws uit Limburg
Gepubliceerd: