VSOA dient stakingsaanzegging in bij brandweerzone Zuid-Oost: "Personeel werkt in onwettigheid"

De liberale vakbond VSOA heeft een stakingsaanzegging ingediend bij de Hulpverleningszone Zuid-Oost, die 7 gemeenten in de Denderstreek omvat. De vakbond klaagt aan dat de brandweerzone na 10 jaar nog altijd geen wettig arbeidsreglement heeft.

Geert Houck

do 30 okt. 2025 12u07

Het septemberakkoord van de Zone Zuid-Oost kondigde investeringen in nieuwe kazernes en materiaal aan. De zone omvat Aalst, Denderleeuw, Erpe-Mere, Geraardsbergen, Haaltert, Lede en Ninove. Maar volgens VSOA-vertegenwoordiger Gerrit Wyns blijft een cruciaal punt achterwege: een deftig onderhandeld arbeidsreglement of personeelsbeleidsplan.

Mensen weten twee maanden voor de feestdagen nog niet of ze met verlof kunnen gaan
Gerrit Wyns, VSOA

"We hebben na 10 jaar zonevorming nog altijd geen degelijke arbeidswetgeving binnen de Zone Zuid-Oost. Dat is een schrijnende toestand," zegt Wyns. De vakbond hoopte dat de zone hierover actie zou ondernemen in het meerjarenbeleidsplan, maar dat is niet gebeurd.

Sociaal overleg verloopt stroef

Het sociaal overleg over een arbeidsreglement sleept al jaren aan. Volgens Wyns onderhandelt men nog steeds over documenten die in 2015 voor het eerst werden voorgelegd. Deze documenten zijn nu gedateerd en voldoen niet meer aan de huidige reglementeringen.

"Als wij tijdens het overleg opmerken dat de documenten verouderd zijn, wordt het sociaal overleg meteen afgebroken en het agendapunt uitgesteld," legt Wyns uit. "Ze komen op de volgende vergadering opnieuw met dezelfde gedateerde documenten. Er is geen goodwill en geen weg vooruit."

Gevolgen voor verlof en bezetting

Het gebrek aan een wettelijk reglement heeft concrete gevolgen voor de brandweerlieden. Zo is er momenteel geen correcte verlofregeling. "Mensen weten twee maanden voor de feestdagen nog niet of ze met verlof kunnen gaan”, zegt Wyns.

Daarnaast klaagt de vakbond over een onwettige vorm van 'belverlof'. "Personeel mag dan thuisblijven, maar moet beschikbaar blijven om alsnog te komen werken als er iemand ziek valt in hun ploeg. Ook worden brandweerlieden verplicht om op jaarbasis te veel uren te werken, waardoor ze overuren creëren. De zone dwingt hen vervolgens om deze overuren op te nemen op dagen die de zone bepaalt", klinkt het.

Bovendien wijst het VSOA op een structurele onderbezetting in de brandweerploegen van ongeveer 20 procent. De andere vakbonden beraden zich nog over een eventuele stakingsaanzegging.