In De Panne zijn in 2 jaar tijd al 3 personeelsleden van de gemeente opgeleid als brandweerman of -vrouw. Brandweer Westhoek kampt net zoals andere brandweerzones met een tekort aan vrijwilligers. De Panne, dat deel uitmaakt van de zone, besloot uiteindelijk eigen gemeentepersoneel te motiveren door een opleiding tijdens de werkuren aan te bieden.
De brandweerzone Westhoek kampt de voorbije jaren met een nijpend tekort aan vrijwilligers, vooral tijdens de klassieke werkuren. Om hieraan tegemoet te komen, lanceerde het gemeentebestuur van De Panne in 2023 een vernieuwend project: gemeentelijke medewerkers krijgen de kans om tijdens hun werkuren een opleiding tot brandweervrijwilliger te volgen. Samen met enkele naburige besturen werd zo een primeur in lokaal engagement gerealiseerd.
In september 2023 ging de eerste opleiding van start. 4 personeelsleden van De Panne schreven zich in, waarvan er inmiddels 3 met succes hun attest behaalden. Ze blijven actief in hun gemeentelijke functie, maar staan voortaan ook paraat bij noodsituaties in de regio. Die dubbele inzetbaarheid blijkt een troef voor zowel de gemeente als de hulpdiensten.
Toekomstige vacatures
Volgens de deelnemers is de combinatie van hun reguliere werk met oproepen bij de brandweer bijzonder boeiend. Ze leerden nieuwe vaardigheden aan en waarderen dat ze hun vorming tijdens de werkuren konden volgen. De opleiding duurt ongeveer 2 jaar en bestaat uit een mix van theorie, praktijk en fysieke training.
Gezien het succes neemt De Panne het initiatief structureel op in toekomstige vacatures. Elk jaar volgt een oproep zodat nieuwe medewerkers deze stap kunnen zetten. Kandidaten moeten Belg of EU-burger zijn, meerderjarig en in orde met hun burgerlijke rechten en dienstplicht. Daarnaast moeten ze verschillende geschiktheidsproeven doorstaan en medische attesten voorleggen.
Regionaal nieuws uit West-Vlaanderen
Gepubliceerd: