Antwerpse scholen zien dat leerkrachten hun job in de stad inruilen voor een baan dichter bij huis. Dat blijkt uit rondvraag van VRT NWS. Er zijn steeds meer jobkansen in scholen in landelijkere gemeentes. Bovendien wijzen scholen en leerkrachten naar de mobiliteit en grootstedelijke problemen.
"Zelfs vastbenoemde leerkrachten verlaten de stad voor de rand": scholen zien nieuwe trend in Antwerpen
Dennis van den Buijs
Gepubliceerd:
"Het is echt een tendens van de laatste jaren. Leerkrachten die al een tijdje bij ons werken, haken af en kiezen een job dichter bij huis. Ook vastbenoemde leerkrachten", zegt Joke Van Craen, de directeur van de provinciale school Avant in Antwerpen stad waar 230 leerkrachten lesgeven aan 1.700 leerlingen.
Op onze school in Stabroek bieden leerkrachten zich aan met jaren ervaring in de stad
Sofie Brouwers, directeur basisschool Sint-Catharina
Eenzelfde geluid horen we bij de Scholengroep Antwerpen van het GO! met 10-tallen secundaire en basisscholen van Essen tot in Hoboken. "Ook wij zien leerkrachten die onze scholen in de stad verlaten. Er zijn steeds meer vacatures voor leerkrachten, ook buiten de stad. Daardoor is er voor hen geen risico om van school te veranderen", vertelt algemeen directeur Danielle Van Ast.
"Bovendien is de mobiliteit in en rond Antwerpen er niet eenvoudiger op geworden. Met de fiets gaan werken bij een school in je buurt klinkt dan extra aantrekkelijk."
Solliciterende leerkrachten stellen steeds vaker hun eisen voor ze een job aanvaarden
Joke Van Craen, algemeen directeur bij Avant
In Stabroek, net ten noorden van Antwerpen, plukken ze de vruchten van die educatieve stadsvlucht. "Tijdens sollicitatiegesprekken op onze school zien we inderdaad leerkrachten die ervaring hebben opgedaan in de stad", zegt Sofie Brouwers van basisschool Sint-Catharina. "Ze kiezen voor een nieuwe baan die beter te combineren is met hun gezin dankzij een kortere reistijd."
De vraag naar leerkrachten overstijgt het aanbod. Dat tonen ook de meest recente cijfers van het Departement Onderwijs. Het aantal werkzoekenden zonder werk ten opzichte van het aantal beschikbare vacatures ligt in het onderwijs nog lager dan voor de rest van de arbeidsmarkt.
De stad is haar unieke positie in het onderwijsveld dus kwijt. Vroeger hadden startende leerkrachten uit de ruime regio meer kans op een baan in Antwerpen met zijn vele scholen, dan onder de eigen kerktoren. Maar na de grote pensioneringsgolf van de babyboomgeneratie overstijgt de vraag naar leerkrachten het aanbod zowat overal in Vlaanderen.
"Dat laat zich ook voelen in de eisen die sollicitanten stellen", zegt Joke Van Craen van Avant. "Zo willen ze al hun lessen op maximaal 4 dagen ingeroosterd, of enkel lesgeven in 3e graad doorstroom.
Grootstedelijke problematiek
Bovendien speelt de grootstedelijke context ook een rol. Een aantal leerkrachten die VRT NWS kon spreken, maar die liever anoniem blijven, gaven aan dat lesgeven in superdiverse klassen waar veel kinderen opgroeien in kansarmoede, veel energie kost. Daarom hebben sommigen gekozen voor een andere schoolomgeving.
"Al zijn er ook leerkrachten die na verloop van tijd terugkomen naar Antwerpen, omdat ze merken dat ze in de stad echt een verschil maken", nuanceert Danielle Van Ast van GO! Scholengroep Antwerpen.
Regionaal nieuws uit Antwerpen
Gepubliceerd:
