73 procent van de bouw- en installatiebedrijven zoekt nieuwe medewerkers. In totaal staan er 16.576 vacatures open. Dat meldt de bouwfederatie Embuild. Het gaat om een structureel probleem.
"In de bouw- en installatiesector zijn er al jaren tussen de 14.000 en 20.000 niet-ingevulde vacatures. En de vacaturegraad, die aangeeft hoeveel openstaande vacatures er zijn in verhouding tot het totale aantal banen, is met 7,07 procent het hoogst van alle sectoren", zegt Embuild. Volgens de bouwfederatie werken in ons land In ons land 217.400 werknemers en 81.500 zelfstandigen in de bouw.
"Om dat structureel probleem aan te pakken, moeten we op verschillende fronten werken", zegt Niko Demeester, CEO van Embuild. "We moeten, zeker nu de werkloosheidsuitkering in de tijd beperkt wordt, meer mensen opleiden en omscholen.”
“Daarnaast moeten we het beeld van de bouw bijsturen, meer digitaliseren en industrialiseren, maar ook de huidige werknemers sterker aan ons binden en beter inzetten." Bij de start van het nieuwe schooljaar raadt Embuild jongeren aan om voor een bouwrichting te kiezen.
Technologie maakt werk lichter
"Veel mensen associëren de bouw nog steeds met zwaar, vuil of saai werk, maar dat is onterecht want de bouw- en installatiesector wordt steeds technologischer en innovatiever", zegt Demeester. "AI (artificiële intelligentie, red.), drones, VR (virtual reality, red.) en 3D-printing zijn nu alomtegenwoordig en maken het werk op de werf zelf efficiënter, lichter, veiliger en properder.”
“Bovendien bieden we steeds meer jobs aan in de zogenoemde backoffice, onder meer op het vlak van planning, administratie, verkoop, marketing, communicatie of juridische adviesverlening."
