Er zitten steeds minder vrouwen in de politieopleiding. Dat schrijft De Standaard en dat nieuws wordt bevestigd aan onze redactie. Het aantal vrouwen dat begint aan een opleiding is gedaald van 32 procent in 2019 naar 26 procent vorig jaar. "Daarbovenop hebben de meeste politieagentes een administratieve of logistieke functie", zegt CD&V-Kamerlid Franky Demon, die de cijfers opvroeg bij het ministerie van Binnenlandse Zaken.
Steeds minder vrouwen beginnen aan politieopleiding: "Vrouwelijke rolmodellen onvoldoende zichtbaar"
Joppe De Hert
Gepubliceerd:
Het aantal vrouwelijke studenten dat instroomt in de politiescholen is in 5 jaar tijd gedaald met 6 procentpunt, van 32 procent in 2019 tot 26 procent in 2024. Vooral in de politiescholen van Namen (-17 procentpunt) en campus VESTA in Antwerpen (-15 procentpunt) is die achteruitgang te voelen.
"Ik denk dat deze cijfers vragen om een grootschalig onderzoek", zegt Franky Demon aan VRT NWS. "We roepen dan ook de minister (van Binnenlandse Zaken, Bernard Quintin (MR), red.) op om zo'n onderzoek op te starten. Het aantal vrouwen en mannen moet niet gelijk zijn, maar deze daling is niet goed."
Ook Maria De Sterck vindt dat er meer onderzoek nodig is. Zij is korpschef van de politiezone Hamme-Waasmunster en voorzitster van het Belgische Netwerk van Politievrouwen (Womenpol). "Daarom hebben wij een samenwerking opgestart met de UGent om te onderzoeken waarom er minder vrouwen instromen en doorstromen naar leidinggevende functies", zegt ze in De Ochtend op Radio 1.
Maria De Sterck geeft duiding over het dalende aantal vrouwen in politieopleidingen:
Oorzaken
Volgens Demon kunnen er meerdere oorzaken zijn waarom vrouwen minder interesse hebben in een politieopleiding. "We weten dat er natuurlijk nog altijd een traditioneel rollenpatroon is en dat men de politie nog steeds percipieert als een mannenjob en dat het fysiek zwaar werk is."
"Anderzijds sta je als politieagent in shiften en moet je ook 's nachts werken. Dat is niet altijd even goed combineerbaar met het gezinsleven."
Er is veel onbekendheid over de veelzijdigheid van een job bij de politie. Het houdt meer in dan enkel fysiek zwaar werk
Maria De Sterck
De perceptie over het "zware fysieke" werk bij de politie is net het probleem, volgens De Sterck. "Wij vermoeden dat er veel onbekendheid is over de veelzijdigheid van een job bij de politie. Zo'n job houdt veel meer in dan enkel fysiek zwaar werk."
"Vrouwelijke rolmodellen zijn onvoldoende zichtbaar binnen de politie. Het sociale en preventieve aspect van onze job zou meer belicht moeten worden. We vinden het dan ook zeer spijtig dat de cijfers dalen. De politie moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij. Hoe diverser je organisatie, hoe meer talenten je kan aantrekken, en hoe beter je aansluiting vindt bij je burgers en meer vertrouwen in je organisatie kan creëren.
Operationeel
Ook het cijfer van het aantal vrouwen dat operationeel is bij de politie, ligt nog steeds laag. Bij de Federale Politie is dat cijfer wel licht gestegen de afgelopen jaren, "maar we zien toch dat slechts 1 op de 5 actieve politiemensen een vrouw is".
Ook bij de lokale politie stijgen die cijfers licht, maar gaat het nog steeds over een derde van het personeel. "In Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen ligt het aantal vrouwen bij de lokale politie op 40 procent. In Luxemburg en Luik gaat het maar over 30 procent. Geen enkele provincie haalt de drempel van 50 procent."
En dan zijn er nog weinig politieagentes te zien op straat. "We merken dat de meeste vrouwen binnen de politie een administratieve of logistieke functie hebben. Dat is zeer jammer, want ik denk dat vrouwen toch wel een andere manier van aanpak hebben in conflictsituaties."
Op patrouille met politievrouw Femke: "Luisteren naar en veel praten met de mensen is het grootste deel van onze job"
