Het Amerikaanse bedrijf Tenneco heeft brutopremies aangeboden aan personeelsleden van de vestiging in Sint-Truiden die vrijwillig willen vertrekken. Het bedrijf hoopt zo een afslanking te kunnen doorvoeren. Dat meldt Het Belang van Limburg en het nieuws wordt bevestigd aan VRT NWS. Hoeveel mensen het bedrijf wil zien vertrekken, is niet duidelijk.
Schokdemperproducent Tenneco geeft premies aan personeel in Sint-Truiden dat vrijwillig vertrekt
Cedric Van den Langenbergh
Gepubliceerd:
Twee weken geleden heeft de directie het voorstel gelanceerd tijdens een ondernemingsraad, maar het nieuws is nu pas bekend geraakt. Dat bevestigt vakbondsafgevaardigde Nadia Gueroui van ACV Metea. "Er is toen een vertrekregeling op tafel gelegd voor mensen die het bedrijf vrijwillig willen verlaten."
Bij Tenneco in Sint-Truiden werken tussen de 800 en 1.000 mensen, waarvan 600 arbeiders. Tegenover het vrijwillige vertrek staat dus een brutopremie. "Die hangt af van de anciënniteit van de werknemer", legt Gueroui uit. "Omgerekend schat ik dat het gaat om 1.500 tot 2.000 euro per dienstjaar gaat."
Het is onduidelijk naar hoeveel werknemers het bedrijf wil evolueren. "De reden voor deze regeling is uiteraard de slechte economische situatie", aldus Gueroui. "De productie daalt. De autosector zit al langer in slechte papieren. Het gaat met ups en downs, maar de vestiging in Sint-Truiden heeft niet vaak nieuwe bestellingen of producten om te maken."
Tenneco beslist zelf wie vertrekt
Het bedrijf is sinds vrijdag in collectief verlof en dat nog tot 11 augustus. Wanneer de werknemers uit vakantie komen, moeten ze laten weten of ze openstaan voor een vertrek. "Afgelopen week zijn er interesseformulieren uitgedeeld. Tijdens het collectief verlof kan het personeel nadenken. Zij hebben tot 15 augustus om de formulieren in te dienen", aldus de vakbondssecretaris.
Uiteindelijk is het wel het bedrijf dat zal beslissen wie mag vertrekken. "Dat is ergens logisch", reageert Gueroui. "De werknemer kan zijn interesse kenbaar maken. Het bedrijf zal kijken welke profielen nodig zijn om de productie te laten draaien. Het zou onverstandig zijn om unieke functies te laten gaan."
Zal personeel ingaan op voorstel?
Gueroui kan momenteel moeilijk inschatten of veel werknemers zullen intekenen op de regeling. "Ik weet niet hoe warm of koud dit onthaald is. Bij Tenneco hebben we nog een CAO-Werkzekerheid lopen tot het einde van dit jaar. Als mensen weten dat er iets op til is, blijven ze misschien liever aan boord, omdat de vergoedingen die daarna worden overeengekomen misschien van een andere grootorde zijn."
Regionaal nieuws uit Limburg
Gepubliceerd:
