Francken wil met sociaal akkoord beroep van militair aantrekkelijker maken, 3 van de 4 vakbonden hebben nog niet ondertekend

De pensioenhervorming van de regering-De Wever veroorzaakte eerder dit jaar nog onrust binnen het leger. Momenteel staat de pensioenleeftijd voor militairen op 56 jaar, maar vanaf 2027 wordt dat geleidelijk opgetrokken. De pensioenleeftijd wordt dan jaarlijks met een jaar verhoogd tot ook de militairen aan de wettelijke pensioenleeftijd zitten van 67 jaar.

Die beslissing leidde tot protest: meer dan 5.000 militairen namen in februari uitzonderlijk deel aan een vakbondsbetoging. Een signaal voor Francken om met de legerbonden aan tafel te gaan zitten. 

Maar die gesprekken verliepen niet van een leien dakje. In mei nog verlieten de 4 bonden woedend de onderhandelingstafel. Vandaag zou er volgens Francken en defensiebaas Frederik Vansina nu toch een akkoord zijn. 

Met het akkoord verhoogt de verloning voor de meeste militairen met tienduizenden euro's, klinkt het bij de minister. Volgens de grootste militaire vakbond ACMP-CGPM, die het akkoord steunt, gaat de meerderheid bovendien 5 tot 7 jaar vroeger met pensioen dan de wettelijke pensioenleeftijd van 67 jaar. 

Francken wou zich op de persconferentie voor de rest niet te veel uitspreken over de pensioenhervorming, omdat die als onderdeel van het zomerakkoord bij collega en minister van Pensioenen Jan Jambon (N-VA) zit. 

Francken kondigde op de persconferentie ook een aantal extra maatregelen aan die het beroep van militair aantrekkelijker moeten maken. Het gaat onder andere om extra verlofdagen vanaf 56 jaar, vlottere en hogere medische terugbetalingen, hogere maaltijdcheques en betere promotiekansen. 

Er komt ook een extra vergoeding voor wie tijdelijk binnen een eenheid het werk van een functie met een hogere graad doet, door het gebrek aan personeel.

Militairen die deelnemen aan militaire operaties worden bovendien ook beter betaald met een operationaliteitstoelage van 14 maandweddes. Militairen krijgen die toelage ofwel uitbetaald wanneer ze 45 jaar zijn en minimaal 20 jaar in dienst zijn, ofwel wordt de toelage jaarlijks in schijven uitbetaald over een periode van 14 jaar bij militairen vanaf 30 jaar met minstens 12 jaar dienst. 

Voor ACMP-CGPM was het cruciaal dat elk gepresteerd uur ook uitbetaald zal worden, er meer waardering komt voor het beroep en dat er ruime overgangsregelingen voor de pensioenen komen. Aan die voorwaarden is volgens de vakbond voldaan. "Ik denk dat het akkoord voldoende elementen bevat die de bittere pil kunnen verzachten", zegt Yves Huwart van ACMP-CGPM. "We mogen niet vergeten dat er een vorm van tijdsparen komt waarbij mensen gepresteerde uren kunnen opsparen om op te nemen voorafgaand aan hun pensioen."

De 3 andere legervakbonden hebben het akkoord nog niet ondertekend, zij willen eerst hun achterban consulteren. 

"Het eerste sociale akkoord was voor ons moeilijk te nemen", zegt Chris Huybrechts van het VSOA. Deze versie zal mogelijk wél worden aanvaard. "Na constructieve onderhandelingen denken we toch dat de significante aanpassingen opnieuw bespreekbaar zijn met onze achterban, en dat er toch een positieve evolutie inzit." 

"Hoewel nog geen datum bepaald is, is de intentie om eind augustus terug samen te komen om een sluitend antwoord te geven op het voorstel sociaal akkoord met het mandaat van onze respectievelijke achterban", klinkt het nog bij de 3 vakbonden.